マーケティング・販促企画
CS部長候補(広告代理店事業部) ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
マーケティング・販促企画

CS部長候補(広告代理店事業部) ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大による
仕事内容
マーケティングテクノロジーカンパニー/企業のデジタルマーケティング/グロース市場
■デジタルマーケティング支援事業
・運用型広告企画/運用代行(リスティング/ディスプレイ/ソーシャル/動画/求人広告 etc…)
・アドテクノロジー/マーケティングテクノロジー支援
・自社プロダクト(SSP/DSP/DMP/MA/SFA・CRM/Chatbot棟)を活用したソリューション提案
・WEBサイト/キャンペーンページ作成代行
・ソーシャルメディアコンサルティング
・サイト分析/アクセス解析等データ計測・活用支援
クライアントニーズに併せてプロダクトや領域にとらわれず多角的なソリューションを提供します。
【職務詳細】
本ポジションではCS(広告運用)チームの部長候補として下記を担っていただきたいと考えております。
・CSチームのチームビルディング/マネジメント
 ┗メンバーとの1on1実施によるコンディションケアやキャリア支援
・業務改善の企画立案及び推進
 ┗生産性向上に向けた仕組み化やツール導入検討
・受注案件(既存案件含む)のグロース方針の策定
 ┗全体施策及び案件別施策の考案をメンバーと並走して実施
・事業部全体の方針/戦略策定と実行
 ┗クォーター毎の振り返り及び中期経営計画の策定


応募資格
必須
【必須】 
・運用型広告の実運用経験:5年以上
 ┗媒体例:Google/Yahoo!/meta/Criteo/TikTok/X...
・4~5人以上のチームを率いてのマネジメント経験:2~3年以上
・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験
・事業戦略の策定経験
※目安ではあるので経験年数等は要ご相談ください。

【尚可】
・デジタルマーケティングに関する事業開発/推進/商品開発/経営企画/新規事業開発/等の業務経験
・SaaS業界における事業開発/推進/商品開発/経営企画/新規事業開発/等の業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 5/6階
JR山手線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額572000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント(毎月の懇親会等) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人+恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。
●高い成長力(コミット力):事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。
●高い技術力(自社開発プロダクト):国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
●高い目標/基準:同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。
設立
2010年4月
資本金
1549百万円(連結、2022年3月末現在)
従業員数
346名(連結、2022/3末現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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