募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【コンサル×HR SaaS】のビジネスモデル/売上成長180%/代表直下【職務概要】
営業活動はリード獲得から始まり、商談、クロージングなど様々なフェーズがあり、そのフェーズごとの課題を優先順位をつけて段階的に解決していく「セールス組織のBtoBマーケティング」に特化した職種となります。セールス事業部は代表直下ポジションとなるため、経営者の声を直接聞いて事業に反映していただく役割を担っていただきます。
まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、最終的に自らでチームの課題特定・対策考案までを行っていただきます。
【職務詳細】
・リード獲得のシステム、アウトソーサーの選定・導入・ディレクション
・商談工程のプロセス化に伴う活用資料の整備・作成
・業務管理するための導入・要件定義・コスト試算・運用管理
・業務オペレーションの改善
・Excel関数を活用した分析
・営業資料、業務マニュアルの作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データを活用した業務経験
・オペレーション改善の経験
・データ分析の基礎設計、結果をもとにした施策考案の経験
・Excel関数を使った資料作成経験
・PowerPointを使った資料作成経験
【尚可】
・業務マニュアルの作成経験
・webマーケティングでの広告運用・分析・施策改善の経験
・RPAなどのツール導入・仕様設計・改善の経験
・業務管理・改善システムの導入経験(要件定義・コスト試算・進捗管理など)
☆将来的にマネジメントポジションを担っていただける方をお待ちしています☆
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・データや知識を用いて組織拡大に関わりたい
・経営層と共に組織を成長させたい
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
JR各線「池袋」駅徒歩7分
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:500万~620万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与(成果によって1~3ヶ月支給)
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育休・産休制度、時短勤務OK(主婦のみ考慮)、交通費支給(3万円迄)、書籍購入、私服勤務OK(社内日のみ)、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 夏期休暇(7~9月で3日自由取得)、年末年始休暇、GW休暇(昨年度実績6日)、慶弔休暇、有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与) ※年間休日120日(年度により変動)
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → (社内見学等) → 内定
※状況により変更になる場合あり