営業企画
【東京:リモート】ストラテジックプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
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【東京:リモート】ストラテジックプランナー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プラップジャパン
英語力が必要

募集要項

募集背景
新規顧客獲得、営業力強化のため
仕事内容
時差勤務、時短勤務対応可能!東証スタンダード上場/企業のPR活動の支援
【職務概要】
PRの戦略立案に特化した業務を担当していただきます。
※新規ビジネス獲得業務、戦略立案、提案プレゼンテーションを
 主な業務とする部署です。 

【職務詳細】
クライアント課題を深く分析し、ターゲットや社会/生活者のインサイトを 
見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めた
コミュニケーション全体をデザインします。
世の中の認識を変え、理想的な認知・態度変容を促すパーセプションチェンジを
実現するためのPR戦略立案によって、社会から愛される企業やブランドの
コミュニケーションを描きます。

【PRとは】
企業や団体が社会との良好な関係を構築するための活動を意味します。
言い換えれば、世の中の機微を繊細に捉え、人々の価値観に受容される
メッセージや行動を示していくコミュニケーション。
「あのブランドを応援したい」という気持ちを醸成し、
生活者とのエンゲージメントを高める活動が同社が考えるPRです。


応募資格
必須
【必須】
・コピーライター、デザイナー、アートディレクターとしての業務経験がある方
 (2~3年以上目安)
・広告代理店、コンサルティング会社、クリエイティブエージェンシー、
 マーケティング会社等で、コミュニケーション戦略立案/プランニング経験を
 されている方(2~3年以上目安)
・PR代理店でのPR戦略立案/プランニング業務の経験者(2~3年以上目安) 
・事業会社でのPR/プロモーション/コミュニケーションに関する
 企画の立案・ディレクションを経験されている方(2~3年以上目安)

【尚可】
・データ分析からターゲットインサイトを導き出すスキルを持つ方
・ビジネスでの英語使用経験のある方
・デジタルの知見がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(待遇・給与の変化なし))
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2  ミッドタウン・イースト8階
都営大江戸線「六本木」駅直結
※週2日程度リモート
勤務時間
9時30分~18時00分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費、実費支給、企業型確定拠出年金、財形預金制度、厚生貸付金、持ち株会制度、東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり、部内活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数120日以上、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※ポジションによっては、リファレンスチェックがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プラップジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・PR事業

【会社の特徴】
企業・団体・行政等の戦略的広報コンサルティング及び広報代行全般を手掛け、PRイベント、編集制作等のクリエイティブサービスや対中国PR、WEB関連施策まで多彩なサービスメニューを有する総合的なPR事業を行っています。PR事業とは、企業・団体の情報を効果的にメディア(新聞・雑誌・ラジオ・インターネット等)を通じて消費者あるいはオピニオンリーダー・ステークホルダーへ向けて発信するためのコンサルティング及びPR活動を行うことです。PRとは、広告とは異なり、その情報提供が広告やCMの枠ではなく、新聞・雑誌の記事やテレビの報道番組・情報番組内で行われるため、通常は広告と比較して信頼度が高い情報として消費者に受け止められる傾向にあります。
同社は、日本の代表的なPR会社のひとつです。設立以来、クライアントのニーズに合わせて数多くのサービスを提供していますが、近年はさらにメディアトレーニング、危機管理コンサルティングサービス、企業再生コミュニケーション業務など、利益率の高い新たなサービスにも力を入れています。
設立
1970年
資本金
4億7000万円
売上高
54億3373万円(平成27年8月期・連結)
従業員数
335名(2022年8月末・連結)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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