募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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年間休日160日以上！／残業ほとんどなし！働きやすい環境整っています！【職務概要】
■生産ラインにおける設備生産性の改善業務
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・非稼働時間の短縮を目指した改善業務
・予防保全（定期メンテナンス）の実施
■製品品質の改善業務
・歩留り向上
現在、設備保全チームの組織体制を大きく強化しています。今後はトラブルシューティングだけでなく、予防保全にも力を入れていく予定です。
機械の図面を調べ、設備の重要度を評価しながら、メンテナンスの計画を立案。戦略的な設備保全業務を通して、機械の延命化や非稼働時間の短縮を目指していきましょう。
【働きやすい環境】
・残業はほとんどなく0～10時間程度。
・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。
・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・交替勤務が可能な方
・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方
設備保全はもちろん、サービスエンジニアなど
※製造作業のなかで、設備のトラブル処置に携わった経験がある方も歓迎
【活かしやすい経験】
■印刷機器を扱った経験
■マテハン機器を扱った経験
■工作機器を扱った経験 など
★動きが速く、「塗る」「巻く」などの動作をする機械を扱った経験がある方は、即戦力として働けます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自主性を持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
山陽本線「白浜の宮」駅より会社送迎バスで10分
※自家用車での通勤可能
- 勤務時間
- 9：30～20：30、20：30～7：30（3班2交替・4勤務2休日サイクル）
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日165日、完全週休2日制（会社カレンダー）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
