募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、管理部門強化のための増員
- 仕事内容
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入社後は管理部管理課に所属し、入退社手続きや勤怠管理、給与計算などの労務業務と、人事業務に伴って発生する備品発注などの総務業務もお任せいたします。・入退社手続き
・給与計算
・勤怠管理
・健康診断手配
・その他、労務業務全般
・中途採用補助業務
（面接の日程調整、応募者対応、一次面接対応・エージェント対応など）
・上記に付随する人事・総務業務
※組織構成：管理部門9名（30～40代（男女5：5））、うち人事専任者1名
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での労務担当（社会保険・給与）経験3年以上（業種不問）
- 歓迎
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・入退社手続きに携わった経験
・給与計算に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・コミュニケーションを取りながら業務を進められる人
・状況に応じて臨機応変な対応ができること
- フィットする人物像
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＼こんな働き方がしたい方、歓迎いたします／
・朝10時出社でゆっくり通勤
・オシャレにデスクワーク
・バックオフィスのスキルUP
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門 リーダークラス
- 勤務地
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東京都江東区
└最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
＼今年2月よりキレイな新オフィスへ移転しました／
- 勤務時間
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10:00～19:00
※9：30～、10：30～の時差出勤も可能です。
- 年収・給与
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400万円～600万円程度
※ご経験、スキルに応じて変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳 ※再雇用制度有
＜その他補足＞
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金（香典）、その他の慶弔見舞金）
・社内のコミュニケーション（ランチコミュニケーション、ボールコミュニケーション）
・昼食補助（月間3500円まで）
・ウォーターサーバー無料
※髪型・髪色・服装自由
- 休日休暇
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◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季・冬季休暇（夏休み、冬休みで有休以外に+数日の休暇）
・年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇（結婚、出産などの特別な休暇） 他
※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
