募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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パナソニックグループ/年間休日125日以上★福利厚生が充実しています!【職務概要】
同社にて、デバイス製品モノづくり設備の設備安全推進技術者としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・主な担当業務は、事業部各拠点生産技術・製造(ものづくり)部門と連携し、各拠点設備の設備安全診断、設備安全対策具体案提案、情報展開、ガバナンス管理推進業務になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、設備安全の重要性は一層高まっています。
・設備安全に関する不具合・事故が起こった後の対応だけではなく、設備安全リスクを未然に防ぐことができる設備安全対策を提供する。それが設備安全推進の仕事には求められます。
具体的には、
・設備安全部門と連携して事業部国内外各拠点に出張して各拠点生産設備の設備安全診断チェック支援
・事業部国内外各拠点設備の安全診断結果に対する設備安全対策具体提案および各拠点設備安全状況の統括管理
・設備安全に関するQMS制定・改訂管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・セーフティサブアセッサ資格もしくは準ずる資格・ご経験
【尚可】
・セーフティアセッサ資格もしくは準ずる資格・ご経験
・安全部品(安全SW、安全コントローラ等)に関する基礎知識および使いこなし知識
・設備安全リスクアセスメント実施等の経験
・安全を配慮した制御設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
京都本線「西三荘」駅より徒歩11分
- 勤務時間
- 8時30分~17時00分 ※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり