募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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★東証プライム上場★福利厚生充実/世界のトップ企業が顧客です!【職務概要】
同社の茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの、
企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・要員計画
・採用業務(基幹職新卒キャリア/派遣社員受入)
・現場管理組織の管理
・労働組合関係窓口
・教育関係窓口
・就業管理
・賃金/給与/退職金
・財形貯蓄/融資
・旅費交通費
・福利厚生
・健康保険組合
・神鋼共済センター
・社宅/寮、労働保険、出向者対応
・ハラスメント/育児介護相談窓口/茨木フェスティバル運営
キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場または本社部門での人事労働分野での業務経験(3年以上)
・個人情報等の守秘義務に対する素養のある方
【尚可】
・労働法令の知識習得に意欲的な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・臨機応変な柔軟性
・コミュニケーションスキル
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
- 勤務地
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大阪府茨木市東宇野辺町2-19
阪急京都本線「南茨木」駅から徒歩13分
- 勤務時間
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9時00分~17時30分(所定労働7時間45分)
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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年収:510万~1000万程度
月給制:月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(規定有)■退職金制度■社員持株会■各種財形貯蓄制度■社宅/独身寮制度(適用条件有)■カフェテリアプラン
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- ■年間休日119日■週休2日制(日曜、国民の祝日※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定)■有給休暇■ライフサポート休暇■慶弔休暇■法令による休暇■育児休業■介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2~3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり