募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。
【職務詳細】
運営する同社事業所の近畿エリアを担当いただく予定です。売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動
・売上／予算実績などの営業管理
・サービス品質管理／利用者様フォロー
・スタッフ採用／面談など
・新たなサービス企画／取組みの検討／実施
・施設運営におけるプランディングの強化／新規施設の立ち上げなど
［近畿エリア］
・大阪府／RASIEL阪南bay／阪南sea／阪南貝掛
・京都府／RASIEL八幡／石清水
・兵庫県／RASIEL白浜町／仁豊野／舞多聞／下手野／加茂／西宮今津
・滋賀県／RASIEL南志賀／南彦根
・奈良県／RASIEL御所、和歌山県／RASIEL和歌山
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗SV／エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験
・普通自動車運転免許
・営業経験（法人・個人問わない）
【尚可】
・プロジェクト管埋経験
・人材育成の経験
・新規開拓経験
・障がい福社の有資格者
【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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近畿エリア各拠点
※「仕事内容」に記載の3拠点へ巡回していただきます。
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～630万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（評価と業績に応じる）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日107日】完全週休2日制（休日はシフト制で月9日休み）※2月のみ8日休み、有給休暇（10日～20日）、その他法定休暇（産休、育休等）※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
