募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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パナソニックグループ/同社の将来を作っていく業務/中途社員も活躍!【職務詳細】
・設計品質の向上と設計効率化の推進によるQCDを満足した開発業務の円滑化を実現する
・部内組織横断の業務改善などの事務局として活動を牽引し、進捗管理ならびに担当ステークホルダーとの連携を行う
・社内外の関連部門との連携を図り、BtoB事業としての契約業務を通しての事業の強化を図る
・基幹技術・ノウハウ伝承の体制を構築し、技術社員一人ひとりの自律的なキャリア形成をスキル育成で支援し技術全体のスキル・知識の強化を図る
・技術部の庶務を通して、部内メンバーの設計開発業務が円滑に実施できるようサポートする
~具体的な業務内容~
・事業を支える設計品質確保のためにISO関連のマネジメント、QMS活動の推進
・事業成長を支える技術人材育成のしくみ造り、基幹技術・ノウハウの伝承活動の推進、管理
・製品法規、製品環境等の情報収集し、法規違反ゼロを推進
・顧客やサプライヤとの関連契約やライセンス契約の立案、交渉、推進、締結
・業務効率向上のための働き方や仕事の進め方の改善検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務、企画業務の経験者
・ISO関連の知識、製品法規関連知識、情報セキュリティ等関連知識、製品環境関連の知識
・情報技術 (IT) やその他領域の技術関連の知識
・情報収集力、調査スキル(関連法規、製品環境、国内外の市場・社会の動向)
・商品の関連知識、国内外の知財専門知識・スキル、契約関連の基本知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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奈良県大和郡山市筒井町800番地
近鉄橿原線「筒井」駅から徒歩5分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収:550万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり