募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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ECU開発、開発から試作までを一括できる高い技術力が強みです！【職務概要】
完成車メーカーにて、安全運転支援システムを制御するECUのシステム開発・スケジュール管理をお任せします。
【職務詳細】
・開発日程の立案
・仕様の検討
・サプライヤーへの仕様説明
・発注業務
【充実の研修制度】
・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学べます。
■給与形態：月給制
・給与例
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・多数の関係者とうまく連携を取りながら、業務を遂行できる方
・自動車業界での開発・設計・評価経験
（機械系・電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可）
【尚可】
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
★こんな方におすすめ★
・新たなことにチャレンジしたい方
・変化を楽しめる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に自信がある方
・自らの能力や技術力の成長に意欲的な方
・風通しがよく自由な会社でスキルを伸ばしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額289241円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限8万円／月、寮社宅、社内公募制度、専門技術育成、引越し費用一部負担、社員旅行、飲み会助成金、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔・災害見舞金、クラブ活動支援、再雇用制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）※年2回土曜出社あり（本社出社日）、年間休日119日、有給休暇10～20日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※一次面接終了後、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
