募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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転勤無し/年間休日121日/京都新聞グループの安定企業で働けます!【職務概要】
同社の管理部門において、基幹システムの導入・運用・リノベーションおよび情報システム部門の立ち上げ推進をお任せします。
【職務詳細】
・管理会計/生産管理システムの維持管理
・ERPパッケージの導入推進(EAI/BI/RPAの活用)
・グループウェア移行、Office365/各種クラウドサービスの利活用推進など、社内情報システムのリノベーション
・情報システム部門を立ち上げ、上記を含む同社情報システムにおける 企画~運用までをリーダーとして推進
▽開発環境
SQL Server、Azureなどのクラウドサービス
▽同社について
京都における情報産業のリーディングカンパニーとして創業58年目を迎えていますが、常にマーケットを作り続け、イノベーションを起こし、豊かな情報社会の発展に貢献出来るよう企業運営しています。
教育機関向けシステムは既に他社でサービスインされていたとしてもリプレイスが可能で、既存顧客のアフターフォローと新規開拓を並行する事で自らの手でマーケットを作り続ける事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERPの開発または導入経験がある方
・社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進できる方
【尚可】
・社内情報システム、各種クラウドサービス等の導入または提案経験がある方
・新システムの導入にあたり社内への運用伝達、説明、内部統制の経験がある方
・グループウェア(Notes)のマイグレーション経験がある方
・Access、EXCEL、VBA、RDB等でのシステム開発の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前
JR東海道本線「京都」駅徒歩5分
- 勤務時間
- 8時30分~17時00分(所定労働時間7時間30分)
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)※過去実績5ヶ月分
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援、情報処理技術者試験受験支援制度、ノー残業デー、財形貯蓄(利子補給あり)、旅行補助、業務表彰、提案表彰、永年勤続表彰など
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度は入社月により1~10日)、夏期計画休暇(7日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚休暇7日など)、永年勤続特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査+最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり