募集要項
- 募集背景
- 現在は社長が営業部長を兼任して会社全体の統括を行っており、業績も順調に伸びています。しかしながら店舗数が増加し、プロジェクトも増設をしているため、今後も会社が成長を続けるにはより盤石なマネジメント体制が必要です。そこで、営業副部長として生産性向上や経営資源の効果的活用を行い、数値・人事・企画の各方面のパフォーマンスを最大化することで、会社の成長を更に加速していただきたいと考えています。将来的には、営業部長へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。
- 仕事内容
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◆安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善／平均勤続10年以上／残業月20h【職務詳細】
同社では、営業部のマネジメントにおいて以下3タイプの
アプローチを設定しています。(まずは、いずれか適性の高いものを
メインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。)
＜＜（1）正しい営業の追求（営業管理）＞＞
飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。
各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、
営業課長を教育・評価します。
＜＜（2）正しいマネジメントの追求（営業人事）＞＞
営業管理よりも長期スパンのアプローチで、マネージャーという「人そのもの」を
つくります。自律成長する組織をつくるマネージャーに必要な知識、スキル、
素養を定義し、営業課長を教育・評価します。
＜＜（3）業態の進化（営業企画）＞＞
各業態の魅力や強み、課題をマーケティング観点から明確に捉え、商品・価格・フェアなどお客様の志向と市場動向にあわせたメニューを生み出し、販売を指揮します。店舗リニューアルや新業態企画などのプロジェクトにおいては、マーケットや顧客の理解に基づいた業態コンセプトづくりをリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（下記いずれかのご経験必須）
■飲食店でのエリアマネージャー（複数店舗のマネジメント）経験（3年以上）
■飲食事業本部における「営業管理」「営業人事」「営業企画」左記3分野
いずれかの責任者のご経験
＜＜本ポジションが必要な理由＞
現在は社長が営業部長を兼任して会社全体の統括を行っており、業績も順調に
伸びています。しかしながら店舗数が増加し、プロジェクトも増設をしているため、
今後も会社が成長を続けるには、より盤石なマネジメント体制が必要です。
そこで、営業副部長として生産性向上や経営資源の効果的活用を行い、
数値・人事・企画の各方面のパフォーマンスを最大化することで、
会社の成長を更に加速していきたいと考えています。
将来的には、営業部長へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号
アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩4分
【参考】「新宿」駅から車で58分／「東京」駅から車で57分
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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入社時の引越し費用補助制度（配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象）：引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助
（規定あり）／交通費支給／退職金制度／グループ飲食店社員割引／健康診断／深夜勤務手当／社宅制度（空き状況により異なる）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数113日／シフト制月9～10日休み／有給休暇10日～20日（入社半年後10日付与）／特別休暇（慶弔休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
