募集要項
- 募集背景
- 人員不足解消
- 仕事内容
-
【東証プライム】医療×IT領域にて国内最大級クラス／エムスリーグループ／採用戦略【職務概要】
入社後はまず採用業務全般をキャッチアップ頂き、その上で
採用計画のマネジメントを軸にKPI管理や採用強化施策の検討、実行などを実行いただきます。
将来的には人事企画などにもチャレンジできるポジションです。
【職務詳細】
・採用業務のマネジメント
・KPI管理
・選考プロセスの管理
・採用施策の企画・実行
【採用状況】
年間50名程度採用しており、今後も採用を加速していく見込みです。
求人の数としては30求人前後を展開しており、月平均400～500名ほどになります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記のご経験がある方
・採用業務の経験5年以上
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験
【尚可】
・マネジメントのご経験（人数不問）
・採用以外の人事業務のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年（6月、11月）
昇給:1回／年（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給（月5万円まで）■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■時間外手当 ■借上社宅制度 ■確定拠出年金制度 ■産休・育休制度あり ■企業年金（確定拠出年金）■退職一時金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4／1に11～20日付与）、慶弔休暇、誕生日休暇、 産前産後・育児休暇：制度あり・実績あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考→適性検査→最終面接→内定 ※選考回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【募集背景】 更なる採用強化のため中途、新卒含め採用全般業務の責任者候補を募集。
