人材コンサルタント・コーディネーター
自社サービス(サテラボ)の提案営業 ~業界経験… ※土日休み ※年間休日120日以上
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自社サービス(サテラボ)の提案営業 ~業界経験… ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
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自社サービス(サテラボ)の提案営業 ~業界経験… ※土日休み ※年間休日120日以上

サンクスラボ株式会社

募集要項

募集背景
テクノロジーと独創性を駆使した社会貢献活動を通じて、心温まるコミュニティを目指す同社。障がい者雇用に対する課題意識を持ち、「障がいのある方を雇用したい」と考える企業と、「安心して働ける環境に身を置きたい」と考える障がいのある方を繋ぐサービス『サテラボ』を提供しています。
今後、サービス拡大を目指すためには営業体制の強化が欠かせません。その一環として、今年12月に東京都台東区に営業拠点を立ち上げることになりました。立ち上げメンバーとして活躍してくださる方の応募を、お待ちしています!
仕事内容
「IT×福祉」/社会貢献性◎/風通し良く働きやすい環境です!
【職務概要】★人材業界経験者のため即戦力として活躍いただきます!
主に大手企業様に対して、同社独自のサービス「 サテラボ(障がい者雇用支援施設)」を提案していただきます。

【職務詳細】
・誰に:新規の大手企業様/人事や総務、代表取締役
・何を:同社独自のサービス「 サテラボ(障がい者雇用支援施設)」
・手法:提案型営業
★1日3~4件担当し、半数は実際に企業様に訪問します。

【具体的には】
・コールセンターがアポイント・リード獲得した企業様に訪問し提案
・障がい者雇用に対する現状/課題をヒアリング
・同社サービスを提案し、障がい者雇用の促進を図る

★『サテラボ』とは
企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋がるサービス。就労支援(就職するための訓練)を終えた障がい者の方は、同社が運営しているサテライトオフィス「サテラボ」にて、リモート勤務を行います。


応募資格
必須
【必須】★人材業界経験者のため即戦力として活躍いただきます!
・法人営業(人材業界)のご経験

【尚可】
・エンタープライズ向けの営業経験がある方
・データ分析などが好きな方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方

★☆★魅力★☆★
・障がいのある方の再雇用のきっかけ作りができる
→企業様が感じている「障がい者雇用」課題に対し、自身の営業力を活かして提案。社会課題を解決するサービスの提案営業のため社会貢献度は非常に高いです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・成長意欲を高くお持ちの方
・営業経験を活かして人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
・社会貢献性の高い事業に携わりたいという思いをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町806号室
東京メトロ銀座線「末広町」駅 徒歩3分
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制のため)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、時間外手当、通勤手当、出張手当、役職手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、同社運営のネットショップで社員割引購入制度、U・Iターン支援、出産祝い金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇( 10日/入社半年後に付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇( 3連休 )
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
一般社員→主任→係長→課長→部長とキャリアアップも目指せます。

会社概要

社名
サンクスラボ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・IT事業:Web/App/Gama、オフショア開発・制作、ショニアBPO
・福祉事業:障がい者法定雇用、障がい福祉サービス、国際福祉プロジェクト


【会社の特徴】
同社は、テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。このデジタル社会において、インターネットやテクノロジーの活用、そして様々な創意工夫によるソーシャルビジネス(社会的援助に繋がる事業)を展開しています。ソーシャルビジネスを通じて、共に活動を行うパートナーである社員をはじめ、関わる多くの人々が、「しあわせ」や「ゆたかさ」を実感でき、同時に地域社会にて支援が必要である「障がい」をお持ちの方、ハンディキャップやコンプレックスをお持ちの方々の充実した日々のために、手を差し伸べています。そして、これから益々の発展を続けるデジタル社会だからこそ実現できる、変化していく社会だからこそ必要となる独創性にも拘っており、これらを持続可能な活動とするために、ソーシャルビジネスやその活動に関わる方々にとって、互いに高め合い、助け合い、心を温め合えるコミュニティでありたいと考え…
設立
2015年12月1日
資本金
3300万円(資本準備金含む)
従業員数
406名 (2023年4月時点)
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