募集要項
- 募集背景
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欠員補充
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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◆プライム上場◆あなたの経験を活かして再エネ黎明期を担う企業で活躍しませんか?【職務詳細】
(1)株主総会運営業務全般
・招集通知作成
・議決権行使状況の集計
・会場選定や備品管理
・当日運営
・決議通知・議事録の作成、登記業務等
(2)開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
・日程調整
・資料の取りまとめ
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
・当日の会議運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のいずれかの経験
・上場企業での招集通知作成経験、又は、株主総会運営経験
・開示書類作成経験
・取締役会・経営会議等の会議体運営事務局経験
【尚可】
・英文対応が可能な方(機械翻訳の使用可)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター(主体的)な方
・変化や新しいことへの対応力及び柔軟性
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結、JR各線「東京」駅より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(実労働:8時間)
※コアタイム10時00分~15時00分
- 年収・給与
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年収:500万~650万程度
月給制:月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(3回) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定 ※面接回数は変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり