募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増強のため
- 仕事内容
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将来的に新規事業参画可能／介護業界の課題解決／業界トップクラスシェア！【職務概要】
介護事業所に対して、同社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care－wing」の提案業務を中心に携わっていただきます。
現在ビッグデータを活かしたサービス開発に力を入れており、今後もその割合を大きくしていくため新規事業にご興味がある方、大歓迎です。
【職務詳細】
ICカードとスマートフォン（タブレット）を利用したクラウドによるシステム「Care－wing」を事業所の所長や経営者等のトップ層へ提案します。
話をかみ砕きながら、ニーズに合わせた提案や機能説明を丁寧に行っていく営業スタイルとなります。
契約獲得のリードとしては、効果を体験している事業所の話をフックに周辺事業所への訪問、外部講師を招いて月2回実施している50名規模のオンラインでのセミナー、その後のフォローが中心となっております。
■誰に：介護事業所
■何を：訪問介護・看護支援システム 「Care－wing」
■手法：システム導入を通じて、訪問介護事業所のコスト削減、
業務効率化を目指した組織のコンサルティングをお任せします。
※2，400事業所、サービス利用者（介護職員、看護師）約45，000人、訪問介護利用者約17万人に利用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験と少しでも新規開拓の経験がある方
・個人営業経験1年以上
・法人営業経験1年以上
【尚可】
・法人営業のご経験（IT業界）
・法人営業のご経験（医療業界）
・介護業界経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（自主的）な方
・学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【東京オフィス】〒100-6813 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階
東京メトロ千代田線「大手町」 駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:402万～600万程度
月給制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績賞与）※四半期毎の評価
昇給:半期ごとに実施、昇格は四半期ごとに検討
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（月額3万円まで）、スマート福利厚生（Softbank提供サービス）、部門交流費（毎月3，000円／人）、インセンティブ制度、役職給、資格・研修・書籍購入会社負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、結婚記念日、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）、年間休日122日
- 選考プロセス
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書類⇒一次面接⇒二次面接+適性⇒社長面接
※状況により変更になる場合あり
