募集要項
- 募集背景
- 【採用背景】 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
- 仕事内容
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【業務内容】 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。【具体的には】 1) 人事業務(労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など)の遂行 2) 人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 3) 人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・語学力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め:無
- 勤務地
- <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー ・各線「恵比寿駅」徒歩5分
- 勤務時間
- ◎就業時間8:50~17:30(休憩50分)
- 年収・給与
- ◎想定年収450万円~900万円 ※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・通勤手当 ・時間外労働手当 ・住宅手当(8,500円~15,000円) ・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円) ・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金) ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・定年延長制度 ・グループ保険 など ・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日124日(2024年想定休日) ・完全週休二日制 ・祝日 ・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 2次面接(部門責任者)⇒ 最終面接(事業本部責任者)⇒ 内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり