募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営企画／リーダー職事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業／全社の状況の分析、弊社グループ会社と連動した各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援が主な役割となります。
【具体的な業務内容】
・全社予算編成および執行状況管理
・シェアードサービスを中心ンとした事業のKPI企画、策定、実行管理、採算性管理
・管理会社諸制度の設計／改善／高度化活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・1000人以上の会場規模で事業会社における経営企画・戦略立案・経営管理・管理会社経験を有する方
・他部門を巻き込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力
・経営ボードメンバーおよび社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・MBA（経営学修士）
・日商簿記2級取得
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 川崎市中原区
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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450～900万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等
- 休日休暇
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土日祝、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年間休日126日（2023年度）
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇
