設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【滋賀/彦根】制御設計(露光装置)
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:EET-110667
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【滋賀/彦根】制御設計(露光装置)

募集要項

仕事内容
★東証一部上場!京都・滋賀がメインの拠点!関西に腰を据えて働ける企業!
★フレックス制度充実でワークライフバランスも充実!
【職務】
先端半導体パッケージング製造装置の重要なプロセスを担う直接描画露光装置の制御設計、開発に従事していただきます。

【仕事内容】
直接描画露光装置のメカトロニクス制御に関して、下記の業務を行っていただきます。
・機能性、収益性を考慮した装置仕様の検討
・電気ハード回路の開発設計および、VE設計
・設計した装置の動作検証と性能検証

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・産業用機械・設備の電気回路 or 制御 or 電装設計業務
・制御基板設計業務

【歓迎】
・露光装置のシステム制御設計経験者
・マイコンボード、PLC、モーションコントローラー等の制御ソフトの内容が理解できる知識
・FPGA制御基板やPCのインターフェースについての知識
フィットする人物像
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・産業用機械・設備の電気回路 or 制御 or 電装設計業務
・制御基板設計業務

【歓迎】
・露光装置のシステム制御設計経験者
・マイコンボード、PLC、モーションコントローラー等の制御ソフトの内容が理解できる知識
・FPGA制御基板やPCのインターフェースについての知識
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
滋賀県彦根市(彦根事業所)
近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可(諸条件あり)
もしくは自宅(在宅勤務時)
勤務時間
本社9:00~17:45 各事業所8:30~17:15 標準労働時間 7時間45分
フレックスタイム 有 (コアタイム10:30~14:30)
年収・給与
月例30万円~
年収設定基準:能力・経験に応じて支給
給与形態:固定給制 
その他給与:住宅手当/時間外勤務/通勤手当/家族手当/単身赴任手当など
年収例:
800万円/技術職・31歳(月給35万円+諸手当+賞与 ※時間外勤務手当:月平均20h分含む)
1250万円/技術職・管理者・40歳(月給73万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険、持家援助(住宅貸付金、利子補給など)、家賃等補助(首都圏7万円上限、関西圏4万円上限)、財形貯蓄、社員持株会、互助会、厚生貸付金、独身寮(転勤者用)、社宅(転勤者用)
休日休暇
年間休日124日 、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季(9日)、特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度など
選考プロセス
◇選考プロセス
書類選考→適性検査(SHL GAB)→1次面接(人事、技術部門)→最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
SCREENホールディングスのグループ会社として、各種ディスプレーデバイスの製造プロセスに必要な超薄膜を均一かつ高速に“塗る”ことができるレジスト塗布装置および洗浄、ベークや現像といった前後工程の装置の開発、製造を行っている会社になります。ディスプレーデバイスは薄く高画質な有機ELパネルや、曲げたり折り畳んだりできるフレキシブルディスプレーの開発などにより、日常のさまざまな場面で風景のように浸透しながら、情報伝達革新を支えるイノベーションの礎を担う、先進デバイスとなっております。
設立
2014年 5 月 7日
資本金
100百万円
売上高
381億円 グループ計 3002億円(2017年3月期
従業員数
単独221名 連結6,099名(2019年3月末)※SCREEN HDグループ全体

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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