製品開発・研究
【滋賀/野洲】ソフト設計開発(プリント基板向露光装置、検査装置)
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:EET-94988
製品開発・研究

【滋賀/野洲】ソフト設計開発(プリント基板向露光装置、検査装置)

募集要項

仕事内容
★東証一部上場!京都・滋賀がメインの拠点!関西に腰を据えて働ける企業!
★半導体製造装置業界 洗浄装置で世界シェアNo.1
★フレックス制度充実でワークライフバランスも充実!
プリント基板向けの露光機や検査機の装置開発・設計業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
プリント基板向け露光機や検査機の開発・設計を行っており、ソフト部門では装置制御、操作画面、画像処理、露光・検査データの内部フォーマットへの変換処理を開発しています。
新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。
仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。
応募資格
必須
【必須】
・ソフト開発経験をお持ちの方(目安:5年以上~)
開発言語:C 、C++ 、C#

【歓迎】
・画像処理技術
・CADデータ(Gerber、ODB++)の知識
・AI知識、Pythonでの開発経験
フィットする人物像
【必須】
・ソフト開発経験をお持ちの方(目安:5年以上~)
開発言語:C 、C++ 、C#

【歓迎】
・画像処理技術
・CADデータ(Gerber、ODB++)の知識
・AI知識、Pythonでの開発経験
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
滋賀県野洲市(野洲事業所)
JR「野洲」駅からバスで15分程度
※車通勤可
※新幹線通勤可(諸条件あり)
勤務時間
8:30-17:00
休憩1時間(11:30-13:30の間で月次交代制)
標準労働時間 7時間45分 休憩60分
フレックスタイム:有(コアタイム10:30~14:30)
※管理職はコアタイム:無
年収・給与
月例30万円~
年収設定基準:能力・経験に応じて支給
給与形態:固定給制 
その他給与:住宅手当/時間外勤務/通勤手当/家族手当/単身赴任手当など
年収例:
800万円/技術職・31歳(月給35万円+諸手当+賞与 ※時間外勤務手当:月平均20h分含む)
1250万円/技術職・管理者・40歳(月給73万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険、家賃等補助など
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得報奨金制度
互助会制度、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援
社宅、独身寮、住宅取得支援制度
厚生社宅制度
(3万円を上限に家賃の1/2~1/3および礼金の一部を会社が負担)※礼金は条件による
休日休暇
年間124日 完全週休二日制 土日祝 年末年始、夏季(9日)、GW
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高23日 ★平均取得率84%
育児休暇(取得率:女性100%、男性92% ※2020年度)
選考プロセス
◇選考プロセス
書類選考→適性検査(SHL GAB)→1次面接(人事、技術部門)→最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆プリント基板関連機器事業の開発・製造・販売
プリント基板関連機器事業:低価格スマ-トフォンやタブレット端末、車載用基板向けに、価格競争力の高い直接描画装置を投入、検査装置の新機種を開発中。今後、露光と検査装置を組み合わせた工程改善ソリューションを提案注力。

※元々、グラフィックソリューションズの新規事業としてスタートし、事業が軌道にのったため事業会社として分社。


設立
2016年10月28日
資本金
100百万円
売上高
89億円(2017.3)グループ3002億円
従業員数
95名

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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