設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【滋賀/彦根】電気設計(開発アライアンス担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月17日~10月11日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6169人が紹介する356547件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/17 ~ 2024/10/11)
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【滋賀/彦根】電気設計(開発アライアンス担当)
募集要項
仕事内容
-
★東証一部上場!京都・滋賀がメインの拠点!関西に腰を据えて働ける企業!
★半導体製造装置業界 洗浄装置で世界シェアNo.1
★フレックス制度充実でワークライフバランスも充実!
■職務の概要
当社主力製品である半導体洗浄装置の研究開発の電気設計をご担当いただきます。
具体的には部品メーカー、材料メーカー、薬液メーカーなどの共同研究パートナーと次世代プロセスに関する研究開発を通じ、新たな技術創出に向け電気設計担当として開発アライアンスを主導していただきます。
■組織のミッション
配属予定の洗浄技術開発部は当社の洗浄技術開発の屋台骨であり、半導体洗浄装置世界シェアNo.1の維持と、他社の追随を許さない革新的洗浄プロセスを開発することをミッションとしています。
■業務内容の詳細
・顧客要求や業界動向に基づく技術開発および協業企画とその実行
・各種アライアンスおける、契約締結のための交渉と技術開発プロジェクト担当
・電気設計業務(設計、試作、検証、改善)
・顧客や社内事業部門に対する技術支援と開発進捗報告
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・設計経験(3年以上)
・2DCAD/3DCADスキル
・社内外のネットワーク形成やそのハブ役、およびアライアンスなどにおいて分業・協力を円滑に進めた経験
【歓迎】
・プロジェクトリーダーまたは開発取りまとめ経験
・半導体業界、製造装置、製造プロセス、サプライチェーンの知見
・海外コンソーシアムやメーカーと共同開発した経験
・TOEIC500点以上
- フィットする人物像
-
【必須】
・設計経験(3年以上)
・2DCAD/3DCADスキル
・社内外のネットワーク形成やそのハブ役、およびアライアンスなどにおいて分業・協力を円滑に進めた経験
【歓迎】
・プロジェクトリーダーまたは開発取りまとめ経験
・半導体業界、製造装置、製造プロセス、サプライチェーンの知見
・海外コンソーシアムやメーカーと共同開発した経験
・TOEIC500点以上
雇用形態
-
正社員(期間の定めなし)
勤務地
-
滋賀県彦根市(彦根事業所)
(近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ(構内直結) ※マイカー・新幹線通勤可(諸条件あり))
★大阪北部や京都市内、滋賀(草津・守山)等から通勤している社員もいます。
勤務時間
-
8:30~17:00 休憩1時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30-14:30) 管理職はコアタイム無 休憩1時間
年収・給与
-
月例30万円~
年収設定基準:能力・経験に応じて支給
給与形態:固定給制
その他給与:住宅手当/時間外勤務/通勤手当/家族手当/単身赴任手当など
年収例:
800万円/技術職・31歳(月給35万円+諸手当+賞与 ※時間外勤務手当:月平均20h分含む)
1250万円/技術職・管理者・40歳(月給73万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生
-
雇用・労災・健康・厚生年金保険、家賃等補助など
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得報奨金制度
互助会制度、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援
社宅、独身寮、住宅取得支援制度
厚生社宅制度
(3万円を上限に家賃の1/2~1/3および礼金の一部を会社が負担)※礼金は条件による
休日休暇
-
年間124日 完全週休二日制 土日祝 年末年始、夏季(9日)、GW
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高23日 ★平均取得率84%
育児休暇(取得率:女性100%、男性92% ※2020年度)
選考プロセス
-
◇選考プロセス
書類選考→適性検査(SHL GAB)→1次面接(人事、技術部門)→最終面接(役員)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
SCREENホールディングスとして、設立以来約70年、印刷関連機器・半導体・FPD関連機器分野の発展に貢献し続けてきた装置メーカー。半導体製造装置や印刷製版関連機器では、グローバル市場において圧倒的な存在感です。バッチ式洗浄装置:世界シェアNO.1(約80%)ほか圧倒的世界一の製品多数。
非常に紳士的、穏やかな社員が多い企業です。機械、電気、ソフトなど外注企業活用が多く、自社社員は企画や構想設計など上流がメインとなります。技術者としてプロジェクトリードできる方がマッチする風土です。フレックス制も有効的に活用されており、過度な残業も無く働きやすい企業です。
設立
-
2006年7月3日
資本金
-
310百万円
売上高
-
2,305億1百万円(2020.3)グループ3,232億円
従業員数
-
【単体】2,170名(2024.3)【連結】5,987名(2023.03)
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。