募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）で高いシェアを持つ企業です。
現在、マンホールの蓋で培った鋳鉄技術を生かし、FA機器領域等の新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのM&Aも積極的に行っています。
さらに、マンホールの鉄蓋以外の生産を行いやすくするために、現在佐賀工場のIT化・FA化の大規模改修も行っております。
今回はこれらの背景から、FA機器領域等の新しい分野の製品の製造を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】・製造方案や加工方案、検査法案の設定～型や治工具の設計～製造立上といった一連の製品の準備プロセスを通じた製品の工業化
鋳物製品の工業化を実現する仕事です。
・生産準備プロセスや製造プロセスの強化へ向けた改善（方案や作業う方法の見直し、設備改善など）
・VA提案やお客様との事前協議といったフロントローディング活動
・既に工業化がなされている製品の生産性工場や不良率低減などの改善
【組織構成】
生産技術グループのメンバーは、本社に3名、栃木工場に6名、今回の配属先となる佐賀工場には社員10名と派遣スタッフ4名の14名が在籍しています。
グループ全体では23名の組織です。
【佐賀工場について】
当社の佐賀工場は、基幹工場としてマンホールの鉄蓋をはじめとする鋳鉄製の製品を中心に製造しています。
2021年には、佐賀工場のIT化・FA化の改修が完了し、これまで以上に多品種少量生産が可能となり、FA機器領域等新たな領域の製品の製造も行っていく予定です。
【当社の強み】
当社はこれまで100年に渡り培ってきた鋳物設計や製造技術を活かした鉄蓋メーカーとして歩んで来ました。
更に現在はこれらの技術をより進化させつつ、様々なお客様に頼られる鋳物のプラットフォーマーとして、ソリューションを軸とした事業の拡大を進めています。
鋳物は古来より文明の発展に大きく寄与してきた塑性加工法であるにも関わらず、コントロールしなければならない因子の多さから、多くの部分を技能に頼ってきた側面があり、場合によってはローテクと見られる場合も有りますが、私たちはサイエンスの視点からこれらを捉え、設計段階からお客様と協同することで新たな鋳物の魅力を引き出し、今までになかった価値の提供を実現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・鋳造や鋳物の加工・調達といった業務に携わった経験またはそれに類似する業務の経験がある方（製造管理・技術や生産準備技術、調達先の指導・管理）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・CREO（PRO/E）の操作経験がある方
・CAEソフト（MAGMA）の使用経験がある方
・アルミ、鋳鋼の鋳造経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <佐賀工場>三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎
- 勤務時間
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◎就業時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・平均残業時間20時間/月程度
- 年収・給与
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◎想定年収400万円～580万円
・月給225,000円～335,000円
・昇給1回/年
・賞与（夏期・冬期）
・業績賞与（業績に応ず）
※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（35,000円を上限に支給）
・退職金制度
・企業年金制度（厚生年金基金）
・寮・社宅制度（適用条件あり）
※基本的に会社都合による異動の場合に適用
※地域や家族構成により個人負担額は異なる
・各種研修（職種別・階級別研修、管理者研修）
・資格取得支援制度（公的資格、博士号取得等）
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度 他
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日130日
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（7日）
・GW（連休7日）
・有給休暇（入社半年経過後に10日付与/最高20日）
・慶弔休暇
・裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接2～3回
筆記
適性試験（SPI）
