施工管理(土木)
土木設技術職/E・Jホールディングズ( 東証プライム上場)グループ企業
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMTO-139889
施工管理(土木)

土木設技術職/E・Jホールディングズ( 東証プライム上場)グループ企業

株式会社近代設計
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
東証プライム上場企業であるE・Jホールディングスのグループ企業である同社。
現在、国による国土強靱化政策の推進もあり、道路や橋梁など様々な社会インフラに関する発注者支援業務、設計、施工管理、CMに関するニーズが高まっております。
仕事内容
E・Jホールディングズ( 東証プライム上場)グループ企業にて土木設計技術職の募集です!
同社の受注した下記案件の調査、計画、設計、施工管理を担当いただきます。
■道路
■橋梁
■トンネル
■地下構造物
■都市計画

【中堅社員の技術力アップのための「OJT近代」が組織されレベルアップに努めています】
現場でのOJTや勉強会、社外講習で着実に技術・知識が身につきます。
資格試験に合わせてベテラン社員が添削指導なども行いますので、早期に土木施工管理系の資格取得を目指せます。
応募資格
必須
【必須】
■土木設計経験が目安として3年以上ある方

【歓迎】
■技術士・RCCM・1級土木施工管理技士保有者は優遇
歓迎
■建設コンサルタント・ゼネコンにて土木設計業務経験が目安として3年以上ある方
フィットする人物像
コミュニケーション能力を業務に活かせれる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市
勤務時間
9:15~17:30
年収・給与
400万円~800万円
■年収についての補足
■年収モデル:400万円~800万円(25歳~55歳例)
■月収モデル:26万円~53万円(25歳~55歳例)        
■賃金形態 : 月給制
 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給:年1回 
■賞与:年2回(3.0ヶ月) 

※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、同社規定により優遇。
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)

【モデル年収例】
年収500万円/30歳/月給27万円+各種手当+賞与
待遇・福利厚生
■諸手当
交通費支給(月2万6000円迄)、時間外手当、資格手当(例:技術士 5万円/月) ※社内規定による、出張手当、現場日当、施工管理日当、社会保険完備、財形貯蓄制度、健康診断、健保組合での各種補助あり、国家資格【技術士】取得支援制度あり、英会話教室
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
有給休暇
慶弔休暇
創立記念日(6/1)

※休日勤務の場合は代休取得可
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒内定

会社概要

社名
株式会社近代設計
事業内容・会社の特長
建設コンサルタントとして半世紀の歴史を持つ「近代設計」は、 東証プライム上場 E・Jホールディングスのグループ企業として道路や橋梁、トンネルなどの分野で確固たる実績を築いている。

特に高速道路やコンクリート構造物、シールドトンネルに関する技術力は高く評価されており、国土交通省や地方自治体、NEXCOから継続して業務を受注。
最近は、同社が得意とする上記の技術分野で自分の持つ資格や経験を活かしたいという中途入社社員が増えているそうだ。
また、技術者をしっかり育てる制度・環境が整っていることも同社の大きな特長であり、未経験で入社した後、早期に資格を取得して活躍する若手社員も少なくない。
残業も比較的少なく、働きやすい環境もあって社員の定着率も高い。
ひとつの会社でじっくりと腰を据えて技術を身につけていきたい方に、ぜひお勧めしたい企業である。
設立
1969年1月
資本金
5000万円
売上高
37億8000万円
従業員数
250人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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