募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為、増員募集です。
- 仕事内容
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同社注文住宅のアフターサービス業務全般同社注文住宅及びリフォーム物件のアフターサービス業務全般
【具体的には】
同社の住宅は住宅や部材などにもこだわり抜いた素材を使用し、高い品質を保っています。住宅そのものだけで言うと、5000万～7000万円近くの住宅を扱います。
その為、お客様からの要望もレベルが高いものを求められることもありますが、その分技術者としてステップアップ出来る環境です。
担当する案件は月に40～80件程度。全て対応するのではなく、一部業者の手配にて対応することもあります。
※直行直帰相談可
【特徴】
(1)全館冷暖房換気システム：
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(2)保証サービス：
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
【魅力】
■財閥系グループの大手ハウスメーカーとして手厚い福利厚生が魅力です。
■業界でもトップクラスの高級注文住宅に携わることができます。
■グループの総合力を活かした豊富な顧客土壌がございます。
■社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多いです。
働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■戸建住宅のアフター又は施工管理経験
【歓迎】
■1級又は2級建築施工管理技士
- 歓迎
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注文住宅施工管理経験、アフターサービス経験
- フィットする人物像
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■素直で謙虚で誠実な方
■好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること
■高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
■先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 勤務時間
- 9:30～18:00（実働7.5時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（例：30歳～55歳）
【月収例】28万円～34万円（例：30歳～55歳）
※経験や資格など考慮し決定致します。
※残業代は別途支給となっており、上記年収には含まれておりません。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※ご年齢・経験によって、契約社員での就業となる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備、資格取得報奨金、交通費全額支給、資格手当
住宅手当、家族手当、退職金制度
スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、グループ健康保険組合による宿泊補助、グループ持株会、各種財形貯蓄、確定拠出年金制度、グループ加盟施設利用他、屋内禁煙
【資格手当一覧】
●一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士⇒25,000円
●二級建築士、2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士⇒15,000円
●宅地建物取引士、1級ファイナンシャルプランニング技能士⇒10,000円
●建築積算士、インテリアコーディネーター、2級ファイナンシャルプランニング技能士⇒5,000円
※毎月の支給額は5万円を上限となります。
※同資格の保有は上級資格のみの支給となります。
※宅地建物取引士は試験合格を以って支給対象となりますので、登録しなくても支給されます。
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（水・日曜日定休）、年次休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→適性検査→内定
