建築・土木技術開発・建設コンサルタント
発注者支援業務/八千代エンジのグループ/NEXCO案件
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMTO-165666
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

発注者支援業務/八千代エンジのグループ/NEXCO案件

株式会社ワイテック
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■案件受注増に対応するため
仕事内容
案件:主に道路の案件(橋梁、トンネルなど)が中心となっています。
発注者:国土交通省、ネクスコなどが中心です。
エリア:関東エリアで就業いただきます。
■道路工事における発注者支援業務を担当していただきます。

【具体的には】
案件:主に道路の案件(橋梁、トンネルなど)が中心となっています。
発注者:国土交通省、ネクスコなどが中心です。
エリア:関東エリアで就業いただきます。
※案件受注状況により、そのエリアまで出張対応いただく可能性もございます。

※客先に常駐しての発注者支援業務を担当していただきます。
※入社時から1年間の契約社員での雇用となります。1年後に登用の可能性がございます。
※発注者支援業務とは・・・
・工事監督支援:工事書類の確認、関係機関への資料作成、事現場での施工段階による立会
・積算技術:現地調査、工事発注図面・数量総括表の作成、システムへのデータ入力
・調査設計資料作成:工事発注図面・数量計算書作成、調査データの確認、関係機関協議、地元説明資料の作成
・用地補償:用地測量・物件調査、資料作成 、立会・交渉業務の補助、成果品のチェック
・調査設計:主に河川・砂防施設における調査・計画・設計の検討委託業務
上記のような業務を、発注者の代行者として行います。
応募資格
必須
<求める経験>
■道路工事における施工管理又は発注者支援業務経験をお持ちの方

<求める資格>
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
■土木施工管理経験のある方
フィットする人物像
社会資本整備に携わりやりがいを得たい方
高い技術を身に着けスペシャリストを目指したい方
今までの経験を生かし高収入とワークライフバランスを充実させたい方
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都東区
勤務時間
9:00~17:30 (休憩1時間)
年収・給与
500万円~800万円
■年収についての補足
月給 40万円~(未経験者は別途相談)
※詳細については、年齢、ご経験、保有資格や直近の年収などを考慮し、話合いの上で決定致します。
※40時間分(月給40万円の場合、約9.9万円)の所定外労働時間手当含む(40時間を超える場合は別途支給)
もちろん残業時間が少ない場合でも上記の下限給与は保障されます。

【年収例】
・経験年数5年程度以上、2級土木施工管理技士 年収480万円~(月給/40万円~)
・経験年数10年程度以上、2級...
待遇・福利厚生
■諸手当
社宅・寮/家族住宅
表彰制度
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)※本店に設置
保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)
健康相談室
EAP(従業員支援プログラム)
休日休暇
<休日>
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接【1回】⇒内定
※選考場所は、東京都近郊であれば本店で実施、地方在住の方は近いエリアの支店で実施いたします。

会社概要

社名
株式会社ワイテック
事業内容・会社の特長
施工管理、設計それぞれの経験が豊富な技術者により、円滑に業務を実施。NEXCO東日本・中日本・西日本の案件の実績が豊富です。実施中の主な業務には、館山自動車道の土工・トンネル・橋梁のほか舗装工事(富津中央ICから富津竹岡の約7.5km区間)、新名神高速道路の盛土構造・橋梁構造が主体の工事(新四日市JCTから菰野IC間の約6.9km区間)、新東名高速道路に建設される特殊構造の橋梁(鋼・コンクリート複合の8径間連続バランスドアーチ橋)などがあります。
設立
1993年6月
資本金
3000万円
従業員数
18人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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