募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えた増員
- 仕事内容
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同社の受注した案件の調査・設計業務を担当いただきます。【具体的には】
■河川・港湾に関するの調査・設計業務を担当頂きます。
河川の調査・計画・設計
治水対策や環境整備に関する調査・計画・設計
砂防の調査・計画・設計
防災に関する調査・計画・設計
港湾・漁港・海岸の調査・計画・設計
海に関する施設の調査・計画・設計
■社会資本整備という大きな舞台のもと、その初期計画から着工、完成まで、極めて重要な役割を担っています。
■官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからプロジェクトはスタートします。プロポーザルが特定され受注ができると数名のプロジェクトチームを結成します。コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進し顧客の要望に応えます。
■同社では、関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。
【仕事の流れ】
基本的な仕事の流れは以下の通りです。
1.官公庁からプロポーザルの要請を受けた後に、プロジェクトチームを結成
2.チームごとに技術提案書を作成し提出。
3.提案書の評価が得られれば、業務が特定しプロジェクトの推進（全国にわたる顧客及び現場の調査・計画・設計等を実施）
4.顧客及びエンドユーザーのニーズに合致した、良い成果を納品する。（プロジェクト期間は、半年から長いものでは数年に渡るものもあります）
■月平均残業時間30時間
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
河川・港湾等の調査・設計経験をお持ちの方。
- 歓迎
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【優遇】
技術士・ＲＣＣＭの資格をお持ちの方。
- フィットする人物像
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「やる気」があリ、「素直」な方
相手の立場に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30※9時～10時の時差出勤制度あり
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
■年収モデル：500万円～800万円 30歳～45歳例
■月収モデル：25万円～40万円 30歳～45歳例
■賃金形態 ：月給制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績8ヵ月）
■時間外手当
■通勤手当等
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備、時間外勤務手当、通勤手当（月5万円以内）
国家資格等（技術士、環境計量士等）の取得者に資格手当・一時金あり
資格試験受験費用の負担、社会人ドクター制度、住宅補助あり
新入社員特別家賃補助（遠隔地から就職の場合/期間2年）
産前・産後休業 、育児・介護休業制度あり、ノー残業デー有
退職金制度あり、定年再雇用制度あり、産業医によるカウンセリング
同好会活動（野球部など）、慰安旅行などの親睦行事あり
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（土日祝） 、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度12日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
