募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務(電気)を担当します。■業務内容:
元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。
ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務(電気)を担当します。
元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。
■業務詳細:
(1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務
(2)計画業務に伴う現地調査業務
(3)受注案件の発注業務(工事部分)
(4)現場での施工管理業務(長期出張)
■働き方について:
◎入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。
◎現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。
◎土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。
■案件の規模感:
新設のごみ処理プラント:数十億~数百億/メンテナンスのごみ処理プラント案件:数千万~数億/新設エネルギープラント案件:数億~数十億
■充実した福利厚生:
同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
◎出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。
※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。
◎施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気工事の施工管理経験がある方
【歓迎】
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■監理技術者の資格をお持ちの方
■プラント電気計装の施工管理経験がある方
- 歓迎
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【必須】
■電気工事の施工管理経験がある方
【歓迎】
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■監理技術者の資格をお持ちの方
■プラント電気計装の施工管理経験がある方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:00(所定労働時間:7時間45分)休憩時間:45分
- 年収・給与
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【年収例】490万円~800万円(年齢例:26歳~50歳)
【月収例】22万円~45万円(年齢例:26歳~50歳)
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※上記は月想定30時間分の時間外手当を含んだ年収例です。
※残業代別途支給
■昇給あり
■賞与あり
【モデル年収】
・30歳/入社9年目/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給41.7万円(諸手当含む)/年収例661万円
・35歳/入社14年目/現場出張9ヶ月想定/月給47.6万円(諸手当含む)/年収例772万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
・通勤手当:実費全額支給
・家族手当:扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円
・住宅手当:同社規定による
・寮社宅:入寮には通勤時間要件あり
・退職金制度:確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
・通信教育講座の受講奨励
・資格取得者に対する報奨金制度等
<その他補足>
・調整手当
・グループ保険
・財形
・社員持株会
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)、適性検査