募集要項
- 仕事内容
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◆新規事業への取り組み
◆経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
◆経営企画機能に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業あるいは、同等レベルの企業での経営企画部門出の経験がある
【求める人材像】
■経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる
■全社最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる
■敬意を持って人と接する対人スキルがある
■他責にせず、自分事として課題に向き合える
■主体的に課題に取組みチームとして成果をあげられる
■各部をリードする強いリーダーシップがある
■社内外の関係者との柔軟なコミュニケーションスキルがある
■予め描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行できる
■課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある
■将来的に経営企画本部を担っていただける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区
■喫煙環境：禁煙
■転勤：当面なし。管理職の場合は転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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09:00～18:00
◎ノー残業デー有り
- 年収・給与
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500万円 ～ 1299万円
月給：330,000円～858,500円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
- 待遇・福利厚生
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■待遇
昇給／随時
賞与／年2回※業績貢献評価、会社業績により変動
●宅地建物取引士資格について
・入社後、職種問わず社員の方は全員、取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（1万円/月）
■福利厚生
社会保険完備
資格手当：上限 2万円/月（規程有）
通勤手当：上限 5万円/月（規程有）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション
新入社員研修（＋フォローアップ）
中途社員研修（＋オンボーディング）
新任管理職研修
コーチング研修
全社員研修
ハラスメント研修
ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク）
各種表彰制度
資格取得支援制度
社内サークル制度
社内レクリエーション
従業員持株会
ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
レンタカー手配（営業職種）
部署横断の社内プロジェクト
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
土日祝休み(完全週休2日制)
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
有給（初年度は入社月によって付与日が変動）
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業
短時間勤務
育児フレックスタイム
- 選考プロセス
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■書類選考
・書類選考通過の際、適性検査をご案内
■１次面接（現場マネージャー、メンバークラス）
■２次面接（本部長、統括部長クラス）
■内定
※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり
※Web面接も対応可
