募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「家庭から宇宙まで」12の事業分野で多彩な技術とノウハウにより価値を創造する統合ソリューションを提供！WLB◎【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
国際特許出願件数は7年連続トップなど、次々と新しい技術を生み出している日本を代表…
製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
≪具体的には≫
・各種人事施策の立案・遂行
・労働組合と折衝
・人員計画の立案
・人財育成施策の立案・遂行
・人事考課（査定・格付）
・組織配置（人事異動）構想の策定・調整
・個別労務対応
【使用言語】
工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
【業務の魅力】
世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。
【勤務地】
■兵庫県姫路市千代田町840番
※最寄駅：JR線駅姫路駅
※寮・社宅・家賃補助制度あり（会社規定による）
【採用背景】
自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。従来のオルタネーター、スタータといったエンジン電装品や、パワートレイン制御関連製品、電動パワーステアリングシステム、二輪・マリン関連製品、センサー、電動車両関連製品などを開発・製造しております。現在自動車業界は大変革期にあり、市場の変化に追従した事業ポートフォリオの見直しが急務となっています。
今回は姫路製作所事業における人事施策の強化・組織体制の強化を図るべく人事要員の募集します。
【組織のミッション】
総務部基本方針
（１）健康と安全、コンプライアンスは全てに優先
（２）健全で明るい職場風土づくり
（３）信頼される総務部門として、従業員及び経営への貢献
人事課組織目標
人事のプロフェッショナルである経営スタッフとして、事業部門/関連部門と連携し、当事者意識をもって主体的に各種課…
- 応募資格
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- 必須
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■人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■製造業の工場における人事総務業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市千代田町840番
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 400万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、GW、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与/付与日数は入社日により変動・４～20日）
■年間休日：129日（2020年度実績）
