募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
～パナソニックグループの安定企業～ 環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社、人事管理職候補として下記業務をお任せ致します。
◆パナソニックグループ福利厚生充実◎ ◆年間休日123日
【具体的に】
人事部の中に３つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。
ー３部門の役割ー
1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
2）定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
3）労政、給与、福祉、海外人事業務
【募集背景】 組織体制強化
【残業時間】月平均：20時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
【同社の特徴】
パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件90％は元請けでの受注となっております。／お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。／環境対策に強みをもつ同社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。
【魅力】
Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。
【風土】
一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事・総務業務経験をお持ちの方（5年以上目安）
労務管理の基礎経験と知識をお持ちの方を想定しております。
（給与・税・社会保険、労働法）
※特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広いご経験をお持ちの方は特に歓迎です。
【歓迎要件】
■マネジメントのご経験
■労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している
■第１種衛生管理者
■安全管理者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル6階
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 490万円～820万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
■5月連休＿9日間（2023 年度）■夏季休暇＿11日間（2023 年度）
■年末年始休暇＿11 日間（2023 年度）■ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
■年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日）
