募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～パナソニックグループの安定企業～ 環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社、法務課長候補として下記業務をお任せします。
◆パナソニックグループ福利厚生充実◎ ◆年間休日123日
【具体的】
管理職（もしくは管理職候補）として下記の業務をお任せします。
■契約書検討
■法務相談
■コンプライアンス啓蒙活動
■決裁等ガバナンス対応
■その他の法務関連対応及びマネジメント業務
【募集背景】組織体制強化
現在、法務部門の課長が法務部門と建設業統制・コンプライアンス部門の
業務を兼務していますが、法務部門に管理職（候補）の方を採用し、
組織を強化していくため。
【組織構成】
役職者1名＋男性1名（30代半ば）・女性2名（40代半ば・30歳前半）
【働き方】
出張：各拠点への出張（コンプライアンス研修等）の可能性があります。
出張頻度は月2回程度で、日帰りを基本とするも遠方は２～3日程度の宿泊出張になることもあります。
【転勤】当面なし
【魅力】
Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。
【風土】
一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社や法律事務所等での法務部のご経験
【歓迎要件】
■後輩指導やマネジメントのご経験
※管理職経験をお持ちでなくてもご応募ください。
■法務業務10年以上のご経験をお持ちの方
【同社の特徴】
パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件90％は元請けでの受注となっております。／お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。／環境対策に強みをもつ同社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル6階
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 490万円～820万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
■5月連休＿9日間（2023 年度）■夏季休暇＿11日間（2023 年度）
■年末年始休暇＿11 日間（2023 年度）■ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
■年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日）
