募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★住宅資材や住宅設備機器の専門商社！2018年10月に東証一部上場を遂げた創業60年以上の安定経営、老舗企業！★同社にて評価・報酬制度の運用・企画、人件費管理、採用、タレントマネジメントシステムの構築・運用を担っていただきます。
★「環境」「ぬくもり」「素材」というコンセプトを持つ『SPROUT』（スプロー…
【具体的には】
■評価・報酬制度を一新した当社において、運用 及び 一部改善のための企画、実施までの落とし込みを担当して頂きます。
■新制度運用、人的資本に基づく戦略構築のため、10月よりタレントマネジメントシステムを導入予定です。その構築・運用について担当して頂きます。
■定型業務として、人件費予算、新卒（二次面接担当）、中途採用（募集、給与設定、面接）を担当して頂きます。
なお、給与計算、社保、株式関係は総務課が担当します。
【募集背景】
今後の組織強化のため
【組織構成】
総務部人事課 部長1名、課長1名、20代2名
【ポジションの魅力】
■制度つくるという経験をできる
・タレントマネジメントシステムの運用や落とし込みもこれから行っていくため、やりがいを感じられるポジションです
■ボトムアップな環境
・若手の提案が通る等、意見を積極的に発信できる環境です
【同社の魅力】
大手よりも小回りが利き・施工付き販売に強みがございます。また幅広い商材の組み合わせでメーカー交渉よりも安く提案が可能です。優良顧客が多く、長期的なお付き合いをしております。
- 応募資格
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- 必須
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100名以上の企業における人事・労務経験５年以上
【歓迎要件】
タレントマネジメントシステム運用経験
【求める人物像】
■自律した誠実な方
■改善に向けた執着心・柔軟な思考をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号イトウビル6階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始4日、有給休暇、慶弔休暇
