募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、当社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、
ビルオーナー様の資産価値向上に繋がる各種サポートを担当します！
業績連続黒字◆土日祝休み｜年間休日120日
ビルオーナー様の資産価値向上に繋がる各種サポートを担当します。
またテナント様も含めた様々な顧客サービスに係る一連のビルマネジメント業務を担当します。
＜具体的な仕事内容＞
■営業窓口として
ビルオーナーをはじめとする顧客の窓口として、運用や修繕についての提案を行います。
要望のヒアリングから、提案書・見積書・契約書の作成、社内決済、報告書の提出など、
顧客サービスに係る一連の業務を担当します。
■経営者として
人件費や維持費など、運用コストを見極めた的確な予算管理を行い、
利益を導き出すいわば経営者的な視点から最適なビルマネジメントを行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかのご経験がある方
・第二新卒の方は未経験OK
・不動産業界（不動産コンサルティング・不動産仲介・不動産管理等）でのご経験がある方
・ビルメンテナンス業界でのご経験がある方
- 歓迎
- ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
- フィットする人物像
-
・不動産業界（不動産コンサルティング・不動産仲介・不動産管理等）でのご経験がある方
・ビルメンテナンス業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 台東区/浅草橋駅より徒歩10/
- 勤務時間
-
8:45～17:30
◎担当物件への直行・直帰もOK！
- 年収・給与
-
月給 24.5万円 ～ 29万円
年収 400万円～500万円
※経験・能力などを考慮し決定。
※残業代は別途全額支給。
・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2回：3.9ヶ月分）
・昇給年1回（7月）
【月収例】
30万6000円（20代後半／残業を20時間した場合）
【年収例】
460万円（20代／入社7年）
600万円（30代／入社10年）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：
■出張手当
■役職手当
■官庁届出手当（官庁へ専任者として届出する場合の支給手当）
■資格取得支援制度、報奨金（資格取得祝い金）
■確定拠出年金
■家族・扶養手当（配偶者月4千円:子供1人月2千円）
■財形貯蓄、社員持株会
■退職金
■保養所（熱海、強羅、草津、湯沢等）
■eラーニング、会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度
■テレワーク制度（PC貸与）
- 休日休暇
-
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇（多数の取得実績あり！）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です！
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
