募集要項
- 仕事内容
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近年注目されている風力発電の政策渉外スタッフとして、FIP制度に対応するための事業モデルの構築に関する、企画立案、社内外との協議等に注力していただきます。・FIPに対応するための事業モデルの検討
・発電量予測システム開発や蓄電池による収益性検討など関係各部との調整
・既存陸上風力発電を活用したFIP試行に関するパートナー企業（電力小売・アグリゲーター事業者）との協議
・社内、グループ内調整を行い、事業モデルを構築する。
- 応募資格
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- 必須
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・発電計画や電力需要に関する知見
・官庁や公的団体とのやりとり、または支援業務
・電力需給調整や電力インバランス料金や託送料金に関する知識
- 歓迎
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・スポット市場、時間前市場を活用した需給調整 又はその支援業務
・アグリゲーション（異なる電源、蓄電池、DR等の活用）に関する企画経験・知識
・2022年4月以降のインバランス料金制度に関する知識
・発電バランシンググループの組成経験
・需給調整市場、調整電源に関する知識
・電力・環境価値の需要家獲得の経験
・海外のノーダル方式、ゾーン方式（系統利用の方式）に関する知識
・前例のない、新しい物事を構想・発想することを志向される方
・専門的な内容を分かり易く他者に説明できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電力事業戦略部 政策渉外担当
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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９：００～１７：３０
※フレックスタイム制度有
コアタイム：１１：００～１４：００
- 年収・給与
- 570万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、役職手当
出張手当、資格手当（3,000円～15,000円）、管理職手当
年末待機手当、慶弔見舞金、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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年間休日日数123日
土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇
