募集要項
- 仕事内容
-
業務システムの提案営業から要件定義などの上流フェーズからシステム導入、導入後の定着化までのトータルのプロセスを担当します。■業務領域：グループ経営管理（予算管理、フォーキャスト管理）及び周辺の管理会計業務全般を取り扱います。グループ経営管理や単体予算管理、KPIマネジメント、投資ライフサイクル管理、設備投資管理など全業種に共通するから、業種固有の物件別収支管理(不動産)、プロジェクト別収支管理（IT業）、店舗別損益管理（小売業）、まで管理会計業務全般の業務システムの改善提案を行いますので、様々な業界や企業ごとの実際の生の管理手法や実務知識が身につきます。
■業務内容：業務システムの提案営業から要件定義などの上流フェーズからシステム導入、導入後の定着化までのトータルのプロセスを担当します。業務改善のすべてのプロセスを経験する中で、業務・IT・PJ管理の三方のスキルを身に付けることができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます）
【プロジェクト（例）】
■商社：グループ経営管理システムの導入コンサル
■製造業：統合計画(販売・生産・購買・損益)策定システムの導入コンサル
■IT業：PJ管理システムの導入コンサル 他
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)経理・経営企画部門での経験
(2)システムに関する資格保有もしくは業務経験
- 歓迎
-
・予算管理システム/パッケージの導入経験者、もしくはユーザとして利用していた方
（OracleHyperion、Sactona、FusionPlace、BizForecast、DIVA 等）
・会計システム／パッケージの導入経験者
（SAP、Mc Frame、DIVA、STRAVIS、GLOVIA、GRANDIT 等）
日商簿記1級または2級、基本情報・応用情報 ※いずれも保有者は優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理会計コンサルタント
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働 7.5時間）
- 年収・給与
-
500万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（4月、10月）
保険：健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生：ベネフィットステーション(福利厚生総合サービス)、退職金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、従業員持株会、公認会計士企業年金基金、健康相談室など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季(6～11月の間で5日間)、年末年始（6日間）、慶弔、育児目的休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
-
WEB試験：有 面接回数：2回
