募集要項
- 仕事内容
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エグゼクティブアカウントマネージャー ／ディレクター ／サービスエグゼクティブ（部門長候補）いずれかとしてご活躍いただきます。■エグゼクティブアカウントマネージャー の仕事内容
・大規模顧客向けの責任者ポジション
・自社のもつサービス全般を提案、グループ会社のサービスも含めたクロスセル提案
・他部署、グループ会社と連携してプロジェクト体制の構築、お客様に寄り添いプロジェクトを完遂
・顧客向けプロジェクト全体の売上責任者、年間売上目標の達成
■ディレクター の仕事内容
・担当事業領域の責任者ポジション
・事業戦略立案および実行指揮、組織統括マネージメント
・事業領域拡大に向けた重要顧客へのトータルソリューション立案、戦略的なリレーション構築・担当事業領域全体の売上責任者、年間売上目標の達成
■サービスエグゼクティブ（部門長候補）の仕事内容
・担当サービス領域の責任者ポジション
・担当サービス領域の拡大に向けたサービスの先鋭化、新サービス企画立案、体制構築、クロスセル推進
・技術力向上、技術ブランド醸成施策の推進、高単価サービスの拡充
・デリバリー組織のマネージメント、組織組成および人材育成計画立案、実行
・リスクや稼働状況などKPIモニタリング、顧客対応
- 応募資格
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- 必須
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■エグゼクティブアカウントマネージャー／ディレクター
以下、いずれかに当てはまること
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験
・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験
・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）
・ラインマネージメント経験
■サービスエグゼクティブ（部門長候補）
以下、いずれかに当てはまること
・コンサルティングファーム、大手SIerやITベンダーでの組織リード、ラインマネージメント経験（200名規模）
・ITプロジェクトにおけるマネージメント経験（50名以上）
・上記組織で、顧客折衝、開発、サービス企画、マーケティングなど幅広く行っていた経験
- 歓迎
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・お客様先における経営層に対しての直接提案経験
■サービスエグゼクティブ
必須にある上記企業での、部門長経験（部門長に準ずる経験）・お客様先における経営層に対しての直接提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 65歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:00～18:15
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・株式付与 信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
- 休日休暇
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・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（役員）
↓
最終選考（役員／代表）
↓
内定
↓
入社
