募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★リモート、フレックスを活用！産休・育休復帰率100％／現場の方と直接コンタクトする中で、穏やかで確かな技術力に誇りを持つ方が多いと感じています★航空機用の精密機械からスタート。油圧機器／熱マネジメ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社中期計画の達成、組織体制の維持・発展を目的とし、教育研修の企画立案・実行をお任せいたします。
（組合員層、管理職手前クラスまでの教育研修、ダイバーシティ、DX等）
■教育をメインに、一部新卒採用や他人事業務もご担当いただきます。
【当ポジションの魅力・やりがい】
■同部門ではご経験に応じて幅広く人事としてのキャリアを構築いただくことが可能です。
■縦割りの組織ではない点で、個々の人事スキルを高めることができる環境です。
【組織構成】
■総務人事部 人事グループ：11名
■採用、教育、人事勤労、労政、給与を各自担当を持って業務に従事しています。
【働き方】
■リモートワーク活用実績有、使用頻度は担当者により様々です。
- 応募資格
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- 必須
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■社内教育・研修の立案、企画、実行のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■人事業務全般のご経験（労務、人事制度等）
■個別テーマ（D＆I、人材戦略、人的資本）、タレントマネジメント等）の検討・構築等のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市扶桑町1-10
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 【休日】
・年間休日：121日（週休二日制）
内訳 ：土曜 日曜 夏季５日 年末年始7日（2022年度実績）
その他会社カレンダーによる
