募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】【残業20H程】【年休124日】【リモートワーク可能】【パソナキャリア経由での入社実績あり】■社方針のひとつである「サステナビリティ基本方針」に沿って当社のサステナビリティを推進することが同室の任務です
◆ニッチトップメーカー◆国内トップシェア◆離職率の低い、働きやすい会社です◆定年65歳
・環境（TCFD支援等）、社会（社会貢献活動企画等）、ガバナンス（コンプライアンス啓発、全社リスク管理活動）等の分野における最新動向や関連法規制動向の収集、社内企画立案、全社施策への反映
・情報開示対応（サステナビリティ活動に関する情報発信、取引先調査書の回答）
・社内及び関係会社へのサステナビリティ普及浸透啓発
・関連会議体の運営事務（サステナビリティ委員会、リスク管理委員会、ＣＳＲサークル等）
・関連文書、規程の管理
・業務指導経験（現室員１名）
【配属部署】
サステナビリティ推進室
- 応募資格
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- 必須
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■サステナビリティに関する知見
■社会課題解決に対する前向きな貢献意欲、興味関心
■部下または後輩の指導育成経験
■戦略立案力、部署横断的な施策の推進実施力
【歓迎要件】
■ルーティン業務に拘らず改善ができる人材
■自身の興味関心に紐づけ企画を提案、実行できる人材
■社会課題と自社ができることを結び付けられる人材
■サプライチェーンでのCSR調達を構築ができる人材
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48※最寄駅から勤務先まで従業員専用のバスが運行
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇12日～20日
