募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業 ◆入社実績多数【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
◆年間休日123日 ◆将来的な年収の伸び◎ ◆福利厚生充実（家族手当、住宅財形など） ◆平均…
世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。ボトムアップな環境で自ら発案でき遂行迄担っていただけます。
＜主な業務＞※経験に応じ、下記のいずれかを担当していただきます。
■採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■教育、研修業務（人材教育や新人研修等、研修の企画と運営、研修体系づくり）
■工場労務（福利厚生・勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
■労政業務（給与計算、年末調整、海外人事、労働協約の改定・運用、組合対応）
■人事制度企画（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
■HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営）
【募集背景】
社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直しなど人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。
【組織構成】
人事部24名
人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名）
人材労政グループ：計9名（60代1名/50代1名/40代2名/30代3名/20代2名）
※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50%
【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働 月平均20時間程度（繁忙期を除く）
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の実務経験が3年以上ある方
※人事制度企画もしくは勤労業務経験必須
■海外出張や駐在を厭わない方
【歓迎要件】
◆人事制度企画・見直し・運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号※自動車通勤可
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休二日、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏季特別指定休暇（3日）、有給休暇24日（初年度は入社日に応じ按分）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など
※現行カレンダーに従う
