募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境（離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2％、育児休暇取得後復帰率100%）を両立させていることも大きな魅力です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
組織強化のための増員
【携わる商品】
スマートフォン向けの高周波対応多極コネクタ
【職務内容】
≪概要≫
高周波対応多極コネクタ生産設備の合理化業務（生産設備の電気・制御設計、合理化企画、設備立上調整等）を行っていただきます。
≪詳細≫
設備業者、社内関係部門と協働しながら以下の業務を実行して頂きます。
■DX活用、スマートファクトリー化推進：
スマートファクトリー化推進業務では、生産革新と品質革新の2軸の取り組みを展開しています。
L 生産革新（プロセス改善、自動化設備、ロボット活用の企画・導入による省人化、品質向上）
L 品質革新（各生産設備に蓄積されたデータを活用による不良ロス、設備トラブルの未然防止）
※これらのテーマに制御担当者として参画頂きます。
■合理化推進：
既存設備の高機能化、プロセス改善/変更等による生産能力向上、品質向上、設備投資抑制を制御担当者側面で企画、実行して頂きます。
※連携地域…国内
※使用ツール…PLC開発ツール（三菱、キーエンス）、機械設計CAD（solidworks）
【働き方特徴】
■基本的に8:30~17:00勤務
※フレックス制度有だが基本工場対応の為、8:30～17:00勤務、勤続2年目から使用可能
【この仕事の面白さ・魅力】
■5G/6G高周波高速通信に対応したコネクタを世に提供し、スマートフォンを通して文化の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
■高周波コネクタの生産工程は非常にシンプルな工程で、スマートファクトリー化、DX化、合理化など、新たな技術にチャレンジし易い環境があります。
■小規模な合理化組織でありながら、自分達で設備開発設計も行っており、業務経験や充実した社内教育を通したスキル向上を実感し、やりがいを感じながら勤めて頂けます。
■組織的にアットホームで部門としても150人程度の規模で、事業所内でも800名ほどです。個人が求めれば、様々なテーマを任せてもらうことができ、成長し易い環境です。自分自身もスキルアップしたい、そのためにいろいろ…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
L生産設備の電気または制御設計の経験 ※ハード回路、ソフトいずれも可
L生産設備製作や改造において配線作業の経験
LPLC/シーケンス制御設計経験
Lロボットティーチング経験
【歓迎要件】
■AGVの選定・導入・立上げなどのご経験
■搬送設備の制御設計のご経験
■スマートファクトリ・DX推進などのご経験
■設備配線図の製図、読図
■CAD使用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県鯖江市御幸町1丁目2の82
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 ※当社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
