募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★世界一のハウスメーカー積水ハウス。戸建住宅の件数では累積世界一 ★平均勤続年数 16.7年、平均年間給与 799万円程度【パソナキャリア経由での入社実績あり】2022年2月に発足した組織である人財開発部 人財開発室において、2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するために各種人事施策の企画から浸透、各部門の組織課題へのソリューション提供まで幅広い価値提供を担当いただきます。
★年間休129日、平均残業20~30時間程度、ワークライフバランス充実
◆タレントマネジメント施策の企画立案と実行推進
◆各部門長の戦略的ビジネスパートナーとして組織課題の設定、解決策の立案
◆各部門からの人事関連相談への対応
当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト、組織?、など)を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。
【募集背景】
2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のために、HRBP・部門人事として、タレントマネジメントや組織開発に関わったご経験をお持ちの方を新たなメンバーとしてお迎えし、体制強化することを目的としています。
【組織構成】人材開発部 組織開発グループに所属いただきます。
メンバー7名(内グループリーダー1名)
■ご参考:
・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
- 応募資格
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- 必須
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◆HRBP、部門人事の経験をお持ちの方(目安:実務経験3年以上)
◆人材開発、組織開発、タレントマネジメントの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◇プロジェクトマネジメントが得意な方
◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方
◇実践的な考え方でスピーディーに課題解決する力をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 683万円~1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。
土日祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
年次有給休暇 20日 (初年度付与日数は入社日により調整あり)、 *試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり