募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆健康経営優良法人（2022年）◆ワークライフバランス◎（平均残業10時間/月程度）の環境にて組織立ち上げから事業の拡大のフェーズを再生可能エネルギー事業本部/EPC事業部の部長から部長候補として、下記業務をお任せ致します。
リードいただけます。
【具体的に】
おおまかな目安ではありますがマネジメント業務が約6割程度になる想定です。
■再生可能エネルギー事業本部 EPC事業部全体統括及びマネジメント全般
■経営方針に基づく戦略立案
■部署（設計・調達Gr、建設Gr）の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務（社外・社内の別部署等）、経営戦略の実行と部署への浸透
■部下評価
■社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整
■技術指導 等
【募集背景】需要増に伴い、社内の部署/グループも増えていく中で、即戦力として後輩・部下育成をお任せできる即戦力の方の増員
【組織構成】再生可能エネルギー事業本部全体：30人
◆EPC事業部
・設計調達グループ：4名
・建設グループ：8名
※30代後半から40代前半が多い組織となります。
【魅力】
■平均残業時間10時間/月
繁忙期でも20時間/月程度とプラント業界の中では非常に就業環境が良いです。
■健康経営優良法人（2022年）認定
■成長フェーズの事業
同事業が開始し10年程度が経過しますが、需要が増えてきている中で、事業拡大だけでなく組織の拡大にまで携わっていただけます。
会社/組織の成長をリードしていきたい。というお気持ちをお持ちの方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■プラント関連会社（EPC・O＆M）での責任者の経験、土木系、電気系、建設系などの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■施工管理経験（土木等、電気の経験がなくとも可）・太陽光発電の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市青山西4-4-1【本社】
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇
