社内SE・システム管理
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掲載期間:24/05/14~24/05/27求人No:OITAJ-001
再掲載社内SE・システム管理

社内SE・システム管理

PayPayアセットマネジメント株式会社
土日祝休み

募集要項

募集背景
より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
仕事内容
電子決済サービス「PayPay」で広く知られているPayPayグループとしてPayPay投信シリーズを中心に幅広い商品を販売する当社にて、システムの導入・開発、インフラ全般の業務をお任せいたします。
【具体的には】
■システムの導入・開発等の業務
■システム導入の提案や企画などのプロジェクト管理
■社内ニーズに合わせたEUCの設計・開発・運用
■社内利用システムの運用・改善等の業務
■システム関連の問合せ対応 
■ベンダーコントロール
応募資格
必須
・OS:Windows(10、WindowsServer2019)、Linux(CentOS系)
 ・PCキッティング、ヘルプデスク、アカウント管理等の基本的な社内情シス実務経験
 ・ciscoやFortigate等を用いた社内NWやVPN等の社内インフラ環境構築運用経験
 ・DNS、Active Directoryなどを用いた社内向けドメイン環境やSSO環境の構築運用経験(オンプレミス、AzureAD)
 ・上記におけるベンダー調整や社内コントロールなどのマネージメント経験
歓迎
・サービス問わず、SaaS、PaaS、IssS系のソフトウェアや環境の構築運用経験
 ・セキュア環境の構築経験、特にIDaaSやCASBなどの導入経験
 ・Hyper-Vなどを用いた社内向け仮想環境、及び端末の構築運用経験
 ・アクセスログや操作ログ等の管理及び環境構築経験
 ・IT統制や社内セキュリティリスク評価に係る業務経験
フィットする人物像
当社では、当社の掲げる「おカネに働いてもらう楽しさをすべての人に」に共感できる方を募集しております。

求める人財は、自ら動き、圧倒的当事者意識を持って、最後までやり抜く方です。

当社にご興味を持っていただき、資産運用の未来を一緒に創っていただける方、ご応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間45分)
年収・給与
年収:602万円 ~ 904万円
月給:446,000円~670,000円(基本給371,906円+固定残業代74,094円~基本給558,719円+固定残業代111,281円 ※固定残業時間は25時間/月、超過分については別途支給)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定年制度:有(60歳)
再雇用制度:有(上限65歳)
401k
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
PayPayアセットマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
当社は、LINEヤフーグループの一員として、「おカネに働いてもらう楽しさをすべての人に」の実現に向け、アセット・マネジメント事業を展開しております。

機関投資家及び個人投資家の皆様宛に、質の高い情報と最適な商品を提供することに、継続的に取り組んでおります。

そして、これから資産形成の一歩を踏み出す個人投資家の皆様に向けてお役に立てる商品を、時に情報技術のチカラも使いながら、分かりやすくお届けすることに努めております。
設立
2004年5月12日
資本金
9,500万円
従業員数
47名(役職員数:2024年4月1日)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

PayPayアセットマネジメント株式会社
設立
2004 年 5 月 12 日
資本金
9,500 万円
代表者名
明丸 大悟
従業員数
47 名(2024 年 4 月 1 日現在)
事業内容
当社は、LINEヤフーグループの一員として、「おカネに働いてもらう楽しさをすべての人に」の実現に向け、アセット・マネジメント事業を展開しております。

機関投資家及び個人投資家の皆様宛に、質の高い情報と最適な商品を提供することに、継続的に取り組んでおります。

そして、これから資産形成の一歩を踏み出す個人投資家の皆様に向けてお役に立てる商品を、時に情報技術のチカラも使いながら、分かりやすくお届けすることに努めております。
事業所
本社
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 神田橋安田ビル8階
ホームページ
https://www.paypay-am.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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