募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位 【プライム市場上場】【募集背景】
プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残…
■将来的な製造現場の人材不足が強く懸念される中、全社のスマートファクトリ化を先導するための先進的な製造拠点（モデル工場）を構想・構築する取組みが立ち上がりつつあります。
■今後の活動推進にあたり、工場のスマートファクトリ化の推進経験が豊富な人材の確保が必須であり、キャリア採用により人材を獲得したいと考えています。
■当センタは当社グループのDX推進組織として、スマートファクトリ化の専門領域であるロボティクス／センシング／生産管理／データサイエンスの専門人材を有していますが、それらを統合的に用いてスマートファクトリの全体像を企画立案する人材・機能を強化するための採用です。
【配属部署】
■技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■ グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図ること。
■ DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。
【メカトロニクス研究室のミッション】
■同社グループのDXの取り組みのうち、特にサイバー・フィジカルの両空間を繋ぐ領域での価値創出を主体に「社内ものづくりの自動化（ロボティクス活用）」「当社機械製品事業の競争力強化（溶接、建機他）」に取り組んでいます。
□高度なアルゴリズムと多様なデータを駆使した「機械を動かし・使いこなす」ソリューションで、社会とユーザーのニーズに応える。
□事業密着型の活動でメカトロ先端技術の獲得／戦力化を推進。
【職務内容】
■スマートファクトリの企画推進業務をお任せします。
□採用時の想定ポジション ：主幹～主任部員
□入社直後に期待する業務 ：助走期間として１ヶ月の間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解。
□2ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：事業所へ入り込み、現業の理解。分析方法およびアウトプットの計画。
□6ヶ月～の業務イメージ：現状把握や課題抽出とスマートファクトリ化に向け…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業における新規の工場／生産ライン立ち上げ、または更新にあたっての企画業務経験
■下記いずれかの経験・知見をお持ちの方
□工場／生産ライン全体のコンセプトを検討できること
□生産ライン／設備設計の経験
□プロジェクトマネジメント経験
□工場経営に関する諸情報の分析による課題抽出ができること
□産業用ロボットや計測装置、周辺機器（自動化技術）に関する知識
□生産管理システムに関する基本的な知識
□自動化の業界情報（ベンダ、Sier）の知見
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5神戸総合技術研究所
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 510万円～1030万円
- 休日休暇
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週休二日 日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業（3歳まで）、介護休業制度、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
