募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■3兆円企業を目指す住友電工・住友電装グループの多岐にわたる事業をITで全面的に支えるプロフェッショナル集団!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・ミッション】
■チームワーク重視 ■最上流から携われるソリューションを提案 ■平均残業15時間…
事業拡大による人員増加が目的である住友電工グループ向けのシステム開発、DX化を進めている状況で、システム化の案件が多く人が少ない状況です。本ポジションは上流のなかでもさらに超上流に位置づけされる、工場長(事業本部長)との打ち合わせを行いシステムDX化の構想を練っていただくミッションがあります。
【職務内容】
住友電工グループ向けのシステム開発の上流工程(要件定義や基本設計等)をご担当いただく予定です。将来的には、住友電工グループ向けのシステム企画提案やシステム開発の方針策定などもお任せしたいと考えております。経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。最新ITを実業務に適用する先進性と技術力を有しており、エンジニアとしてより、高いキャリアを経験することが可能です。案件により、老朽化したシステムの再構築といったスクラッチ型の開発やマイグレーションもあります。新事業部の工場が設立された場合、従来のシステムの横展開の案件もあります。現行システムのアドオンやカスタマイズもあります。範囲は、企画支援~運用保守まで対応するため、運用保守案件を対応しつつ、新規案件に携わることがあります。
※当部は複数のグループがあります。面接でお話しを伺い、適性の合うグループへの配属を予定しています。
PR:住友電工グループが多くの業種・事業帯を有しているため、業務知識を豊富に身に着けることができます。グループ内システムのため、業務効率化、業務改善を肌で感じることができます。
【魅力】
・コンサルタントとして手を動かすことはなく、上流のところで新規システム導入の提案や企画などを行い、自社製品の開発のバージョンアップを担う業務に参加することができます。
・福利厚生・手当:賃貸家賃の半額補助(上限…同居あり50,000円、なし25,000円)
入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり
【組織構成】
大阪ではシステム開発部が8つありすべての案件に対応している
経理、第一システム、第二システム、第二開発、アプリケーション開発、特定プロジェクト開発、オン…
- 応募資格
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- 必須
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・Java/C#をはじめとするオープン系言語を使った開発のご経験がある方
【歓迎要件】
・生産管理(工場等)システムの上流工程のご経験がある方
・システム企画提案やプロジェクト方針策定のご経験がある方
・経営層と事業課題認識を共有し、ITを活用した提案のご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
- 553万円~983万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)など
有給休暇5~20日(半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有)
平均有給取得日数15.1日(2022年度)