募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】【残業20H程】【年休124日】【リモートワーク可能】【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）採用業務（新卒、中途、障がい者、雇用転換）の担当者フォローと企画立案と運用
◆ニッチトップメーカー◆国内トップシェア◆離職率の低い、働きやすい会社です◆定年65歳
（２）教育業務（新入社員集合研修、既存教育）の担当者フォローと企画立案と運用
（３）新・社員処遇制度の運用強化に伴う上位マネジメントフォローおよび各種業務遂行
（４）部門メンバーのマネジメント
※（３）新処遇制度は2024年4月から運用開始となります。
【ミッション】
新・社員処遇制度の運用強化（昇格管理、人材育成企画・運用、タレントマネジメント運用など）
定例業務（採用、教育）の安定運用
人事企画室のマネジメント強化
【配属部署】
人間部 人事企画室 4名
管理職1名（50代）・メンバークラス3名（30代2名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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・教育業務全般（企画から運用）が独力で遂行できる
・採用業務全般（企画から運用）が独力で遂行できる
・人事制度（資格等級制度、報酬制度、評価制度など）の立案or運用ができる（主体的に関与した経験がある）
・数名から10名程度の部下マネジメントができる
【歓迎要件】
（１）自分の価値観だけに固執せず、多様な考え方の中で最適解を導く努力ができる人材
（２）社内や部門だけの目線で考えず、社外目線で物事を見ることができる人材
（３）常に新しい情報を取り入れ、自分の能力や価値観をアップデートできる人材
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル20階
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇12日～20日
