募集要項
- 募集背景
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SI事業部で、より効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考体制を構築するため、
採用組織の強化のための、「企画と実践」をお願いする仲間を募集しています。
- 仕事内容
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効率的母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しています。その「企画と実践」をお願いする一員となります。特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを一任致します。・ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問）
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング
- 応募資格
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- 必須
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
・SIおよびIT業界、ITコンサル業界の知見
2.その他スキル
・パワーポイントによる資料の作成が可能な方
・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）
・チームワークを尊重する方
- 歓迎
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チーム編成、組織体制を組んで採用業務を行ってきた方
SI企業でエンジニアや、IT関連の職種の中途採用業務を行ってきた方は歓迎
- フィットする人物像
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チームワークを大切に業務遂行する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用企画チームリーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
中途採用は30H程度となります。
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
- 年収・給与
- 600－814万
- 待遇・福利厚生
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健康保険 有 厚生年金 有
雇用保険 有 労災保険 有
育休後の復職率：96％
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 選考プロセス
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選考フロー：書類選考→1次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
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事業のミドルオフィスとして、事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っている事業戦略部での所属。
当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能
