募集要項
- 募集背景
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事業拡大による体制強化。
建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。
プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
また中長期的な視野でどのようなブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
- 仕事内容
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・エンジニア組織へのミッション浸透【具体的な業務内容】
・ベロシティの拡大
・自社サービスの設計・開発、開発要件の優先付け
・新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義
・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施
・中長期計画を見据えた採用活動の牽引
・エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
・EM・エンジニアメンバーの育成・評価
・技術力の底上げを目指した、教育体制の構築
必須スキル
・ミッション、ビジョンを基にエンジニア組織を率いた経験
・組織単位でのプロダクト開発経験
【開発環境】
サーバサイド言語：PHP、Ruby
アプリ言語：Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR
フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js）
インフラ：フルマネージドサービス
Webサーバ：Apache
サーバOS：Debian
DB：PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理： GitHub
コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理：Redmine、Jira
- 応募資格
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- 必須
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・ミッション、ビジョンを基にエンジニア組織を率いた経験
・組織単位でのプロダクト開発経験
・エンジニア組織（30人程度）のマネジメント経験が3～5年程度ある
・エンジニア組織をスケール（300名程度）させた経験がある（年数問わず）
・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある
・エンジニア採用の計画、実行を行ったことがある（結果は問わず）
歓迎スキル
・エンジニアマネージャーの経験
・カンファレンスなどの登壇経験
・SaaS企業での勤務経験
- 歓迎
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ビジネス組織や人事組織と連携をしながら計画と実行が確実にできる方
エンジニアと一緒になって事業を熱く会話できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能（要事前申請）
- 年収・給与
- 800万―1550万
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給年2回
交通費支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋SPI→内定
