募集要項
- 募集背景
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機械系上場企業のなかでトップクラスの高収益を誇り、成長を続ける同社。世界と対等に渡り合える人材の育成を目指して人員をお迎えします。
◎世界で初めてミニショベルを開発し、「ミニショベル」という新たな市場を確立。 EU第2位、北米第5位のシェアを誇り、グローバルスタンダードとしての信頼を獲得した東証プライム上場企業。
◎連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。活躍のチャンスも多数。
◎残業の抑制、育児・介護制度の整備など厚生労働省で事例として取り上げられるほどのレベル。直近10年間での入社者の離職率は1%以下です。
◎機械系、東証プライム上場企業の中でトップクラスの高収益。
- 仕事内容
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総務部総務課の係長として、以下の業務をご担当いただきます。総務部総務課の係長として、以下の業務をご担当いただきます。
・株主総会の運営
・社内行事の運営
・環境整備に関する事項
・省エネに関する事項
・総務係内の業務改善
・総務係の方向性、ミッションのメンバーへの浸透
・株主総会の運営
・社内行事の運営
・環境整備に関する事項
・省エネに関する事項
・総務係内の業務改善
・総務係の方向性、ミッションのメンバーへの浸透
グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。
残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。
また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。
1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。
その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。
各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。
現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。
現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・短大、専門卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
・衛生管理者免許
・メーカー企業での安全衛生に関する業務経験（年数不問）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・総務部門での管理監督職経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし）
- 勤務地
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[本社] 長野県埴科郡坂城町上平205 ※マイカー通勤 可
※基本的に転勤はございませんが、場合により東京支社のデザイン設計部へ限定的な異動をお願いする可能性がございます。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間：65分）
月平均時間：30時間
- 年収・給与
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想定年収685万円～760万円
月給28.8万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月／前年度実績5.85ヶ月）
各種社会保険完備
通勤手当（上限45,000円※会社規定により支給）
家族手当（配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円））
住居手当（3万5千円～4万五千円※単身赴任・世帯主等による）
残業手当
退職金制度※再雇用制度あり（定年：60歳）
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度、保護具貸与制度
社食あり
- 休日休暇
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※年間休日125日(計画有給2日含む)
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年次有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）
特別有給休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋面接（人事＋当該部門長）→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
