生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
大手コンビニ向け卵製品製造メーカーの微生物検査(品質管理)
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:CRPL-HK20240426
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

大手コンビニ向け卵製品製造メーカーの微生物検査(品質管理)

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
◎鶏卵及び鶏卵関連食品の加工製造・販売を行う当社にて品質管理業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・製造品の食品微生物検査(一般生菌・大腸菌群・サルモネラ・ブドウ球菌 等を対象にした検査)
・理化学検査(塩分測定・粘度測定・水分測定 等)・機器洗浄・試薬類検証 他
・トラブルの原因調査、分析と是正処置
・HACCPプランの作成、更新、管理、機器の校正及び妥当性確認
・製造工程検査の実施と改善活動
・新製品、リニューアル製品立ち上げ時の工程検証
・従業員への衛生教育・食品安全マネジメントシステム(JFS-B規格)の運営補助業務
応募資格
必須
・2年以上の食品製造、または品質管理経験
歓迎
・食品業界で内部監査、または外部監査を実施経験
・食品微生物検査のご経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
<試用期間>
3ヶ月
<試用期間中給与>
変更無し
勤務地
茨城県龍ヶ崎市
最寄駅:関東鉄道常総線 竜ヶ崎駅 車13分
※転勤はございません
勤務時間
8:30~17:15 (休憩60分 実働7時間45分)
年収・給与
<予定年収>
340万円~470万円

<月給>
¥220,000円~287,000円

<昇給>
年1回(5月)

<賞与>
年2回(6月,12月)※昨年実績3.5ヶ月分

<その他手当>
・役職手当
・扶養手当(配偶者:1万5,000円 子:1万円/月)※2人名以降:5,000円/月
・住宅手当(1万5,000円/月)
・残業手当
・通勤手当(全額支給※当社規定による)
・資格手当、出張手当
待遇・福利厚生
<福利厚生>
・各種社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
・社内表彰制度
・定期健康診断
・借上げ社宅制度
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度
・資格取得支援制度
・再雇用制度(65歳まで)
休日休暇
【年間休日116日】
・週休2日制(暦日数が31日の月は10日、他9日※1月のみ11日)
・年間休日は会社カレンダーによる
・年5日の年次有給休暇の確実な取得
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降10日付与)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
応募→書類選考→一次面接(人事担当者)→適性検査→最終面接(人事部門長)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社特徴】
コンビニエンスストア「セブンイレブン」をターゲットとした生たまご、ゆでたまご、おでんのたまご、厚焼
き卵などを中心に、各種の鶏卵加工食品のチルド製品を開発、製造、販売しています。2020年2月に
ホールディングス化し、セブンイレブン向け卵加工品、セブンイレブン向け麺製品、外食向け卵加工品、海外事業の4社がシナジー効果を発揮し、売上の更なる拡大を目指していきます。

【職場の特長】
2023年に本社機能をサテライトオフィスに移管。もともと銀行であった店舗を改装し、デスクの仕切り
も無くし、課のメンバーの顔が見え、いつでもコミュニケーションが取れるような環境にしました。1日2
本まで無料の自動販売機を設置し、社員が快適に業務ができるようにしました。今年は屋上にテラス
席を作り、社員の休憩スペースとして活用できるように改装予定です。
設立
1997年8月25日
資本金
1,000万円
従業員数
440名
入社実績
Hさん(30歳 / 男性)
管理部 人事総務課
Tさん(29歳 / 女性)
管理部 人事総務課

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株式会社キャリアプラス
厚生労働大臣許可番号:08-ユ-300086紹介事業許可年:2007年10月
設立
2005年11月
資本金
990万円
代表者名
駒橋 達也
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:4名
事業内容
採用コンサルティング事業
ヘッドハンティング・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
08-ユ-300086
紹介事業許可年
2007年10月
紹介事業事業所
茨城県つくば市/水戸市
登録場所
つくばオフィス
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-5-7 ダイワロイネットホテルつくばビル2F
水戸オフィス
〒310-0815 茨城県水戸市本町2丁目12-25
ホームページ
https://www.careerplus.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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